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某外資系メーカーで勤務しています。私の勤務している会社を例にとりお伝えします。
・新卒採用の段階では、日本企業と同様、偏差値の高い大学に優先的に案内を出して早期に選別していました。よって偏差値の高い大学の学生は有利と思われます。
・入社後新卒で採用された文系の人の出身学部は、見事にばらばらでした。よって学部ごとの有利不利はないと考えます。
なお上記は中途社員には該当しません。中途社員はあくまで実績がみられますので、偏差値の高くない大学でも全く問題ありません。あくまで当社の場合、ですが。
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