無理な転勤を要求されました。どうしたらよいですか??


3年前大阪で就職
昨年12月結婚に伴い名古屋に行く為、名古屋に転勤できなければ辞職すると会社と話し合う
辞めないでくれ(営業成績も表彰されるほどでありました)と引き留められ名古屋に転勤
お互いの実家も夫の仕事も名古屋
最近、支店の統合に伴い関西に何人か異動になると伝えられる
私は、既婚の為関西に行くのは無理
もし辞令が出たならば会社を退職せざるを得ないと会社には伝達済み

そして辞令がおりました
私のスキルアップ、キャリアアップを考え選んだ
結婚は考慮に値しない
会社の方針に従えないのなら、いつまで働けるか相談をと言われる

他に独身の人もおり、まさか自分が選ばれるとは思ってもおらず、納得いきません。

この場合会社の意向に従い退職をしないといけないのでしょうか?
もし退職となった場合、自己都合ではなく会社都合の退職になるのでしょうか?

今の時点で会社がこんな対応なら辞めようかと考えています。
失業保険はすぐにほしいのですが、会社都合退職になるにはどのようにすればよいのでしょうか?
私は管理職ではなく役職はありません。

回答の条件
  • 1人5回まで
  • 50 ptで終了
  • 登録:2008/12/28 15:45:05
  • 終了:2009/01/04 15:50:03

回答(15件)

ただいまのポイント : ポイント23 pt / 50 pt ツリー表示 | 新着順
いわしじゃない方がいいと思いますが… motsura2008/12/28 18:26:15ポイント5pt
質問内容からしていわしじゃない方がいいと思いますが… 労働問題に詳しい方に聞いてみるべきだと思います(いわしじゃなかったらそういう事に詳しい方がいらっしゃいますよ。) 某三菱UFJ銀行は、特例(夫が主夫、 ...
初めていわしをつかっので・・ tukannpo7772008/12/28 22:14:39
ありがとうございます。 イワシと普通のの違いがわからなかったので・・・ UFJひどいですね。 金融だと色々あるからですかね。
私もいわしじゃない方が良いと思います。 gorok12009/01/03 21:22:30ポイント1pt
普通にいわしを使っても多分あなたが欲しい情報は得られないでしょう。 いわしは基本的に1ポイントしか入らないので。 いわしも使いようで、良い回答は何ポイント(通常回答よりだくさんのポイント)差し上げます ...
市町村役場や県庁でも似たような所がたくさんあります。 miraa2008/12/29 15:34:22ポイント2pt
転勤させられるわけではないのですが、夫婦で同じ職場にいる場合、どちらかがやめないと、 どちらも課長以上になれないという、慣習があったりします。 2人とも働き続けると、いつまでたっても、20代の人と大差ない ...
そんな風潮を引きずっているのが・・・ ぽーるすたー2009/01/03 23:11:19ポイント1pt
旧労働省。ま、決める労働省キャリアならばそんなことが関係ないんでしょうけど。 家庭を顧みずに法律を変えていく(作っていく)か、家族を大事にして(キャリアほどではない)安月給&「あの方は出世あきらめたん ...
裁判での、類似実例各種 miraa2008/12/29 16:17:36ポイント1pt
共働き夫婦に別居を強いる転勤命令は無効か http://q.hatena.ne.jp/1230446703 このようなケースを取り扱った裁判例の多くは,転勤命令の効力を肯定しています。 >> 「共働き夫婦の別居という事態は,債権者が結婚し,かつ ...
適正配置に婚姻は関係ない Elliee2008/12/28 20:29:11ポイント3pt
家族の生死やしょう害に関わることでなければ結婚程度の理由で転勤は回避できないと思います。 (雇用契約に転勤をしない、が最初から盛り込まれている場合は別です。) 基本的に辞令に従うのが妥当だと思います。 ...
リストラの口実の踏み絵でしょうね buyobuyo2008/12/29 02:30:21ポイント2pt
>家族の生死やしょう害に関わることでなければ結婚程度の理由で転勤は回避できないと思います。 そんなこたあないよ。ちゃんと考慮します。 というわけで、経営者の端くれとして言わせてもらえば、あなたも書いて ...
考慮する経営者もいる。考慮しない経営者もいる。解雇の口実にする経営者もいる。いろいろいる。と言う事だと思いますよ。 miraa2008/12/29 15:27:11ポイント1pt
そして、結婚によって転勤しにくい部分など、そういう所ばかりに配慮して、もっと配慮すべき所に配慮せず、 会社をつぶしてしまって、従業員全員の仕事が突然無くなって、 無茶な転勤辞令よりもはるかに困った事態 ...
会社の人減らしかどうかを見極めるのが大切 pahoo2008/12/28 16:34:09ポイント2pt
>> 他に独身の人もおり、まさか自分が選ばれるとは思ってもおらず、納得いきません。 << 会社は、労働者の能力によって勤務地を決めるのであって、既婚者かどうかは関係ありません。サラリーマンである限り、支店の ...
ありがとうございます。 tukannpo7772008/12/28 22:12:34
参考になります。 やっぱり自己都合なんですね・・・ 特に最後の条項は知りませんでしたありがとうございます。
転勤させる事ではなくやめさせる事が目的 miraa2008/12/28 19:43:19ポイント2pt
そういう場合も多いと思います。 >> >会社都合退職になるにはどのようにすればよいのでしょうか? << この件を、会社に相談する事はできない状態なんですよね? もしそうならば、法的にどうであっても、そういう ...
リストラ rsc2008/12/28 21:56:11ポイント1pt
私もそう思います。会社はリストラしたいのでしょう。去年結婚したとき辞めていた、と敢えて考えることにするのはどうでしょう。なにせ、100年に一度の世界恐慌ですから、やり方は腑に落ちませんが会社も泣く泣くでし ...
そういう理由で最初から女性を採用したくない企業 miraa2008/12/28 19:46:30ポイント1pt
そういうのも、日本にはたくさん存在します。 男女差別的な事は私も大嫌いですし、あなたも大嫌いでしょう。 でも、あなたも、 >> 私が大阪に転勤するから、夫も転勤か転職で大阪に引っ越してほしい。 << とか、 ...
既婚者を転勤させる理由 toohigh2008/12/28 18:55:15ポイント1pt
扶養家族のいない独身者に無理な辞令を出すと辞められるかもしれないけど、扶養家族がいてたり住宅ローンを抱えているような社員なら無理な辞令を出しても従わざるを得ないから・・・みたいな噂話は聞いたことありま ...
  • id:seble
    会社都合だけで良いなら、転勤拒否してそのまま居座れば勝手に解雇してくれる。

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