３年前大阪で就職
昨年12月結婚に伴い名古屋に行く為、名古屋に転勤できなければ辞職すると会社と話し合う
辞めないでくれ（営業成績も表彰されるほどでありました）と引き留められ名古屋に転勤
お互いの実家も夫の仕事も名古屋
最近、支店の統合に伴い関西に何人か異動になると伝えられる
私は、既婚の為関西に行くのは無理
もし辞令が出たならば会社を退職せざるを得ないと会社には伝達済み
そして辞令がおりました
私のスキルアップ、キャリアアップを考え選んだ
結婚は考慮に値しない
会社の方針に従えないのなら、いつまで働けるか相談をと言われる
他に独身の人もおり、まさか自分が選ばれるとは思ってもおらず、納得いきません。
この場合会社の意向に従い退職をしないといけないのでしょうか？
もし退職となった場合、自己都合ではなく会社都合の退職になるのでしょうか？
今の時点で会社がこんな対応なら辞めようかと考えています。
失業保険はすぐにほしいのですが、会社都合退職になるにはどのようにすればよいのでしょうか？
私は管理職ではなく役職はありません。
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toohigh
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扶養家族のいない独身者に無理な辞令を出すと辞められるかもしれないけど、扶養家族がいてたり住宅ローンを抱えているような社員なら無理な辞令を出しても従わざるを得ないから・・・みたいな噂話は聞いたことありますね。
そういう意味では質問者さんを会社側が選んでも不思議ではない・・かもしれません。
そういったところで納得いかないには違いないかと思いますが。