行政書士の業務についてご教授下さい。


ネット等で調べる限り、
雇用関連の各種助成金にまつわる業務は行政書士が取組む事が出来ない業務のようなのですが、
例えば、これら各種助成金の申請に必要な書面を行政書士が作成し、
その提出を本人、又は社会保険労務士がするという形で、
行政書士がこれらの業務に関与する事は可能なのでしょうか。

なお、当該行政書士は一ヶ月単位の法務顧問契約を当該依頼人と締結しているものと仮定します。

何卒、ご教授のほど、お願い申し上げます。

回答の条件
  • 1人2回まで
  • 登録:2009/01/04 16:47:10
  • 終了:2009/01/11 16:50:02

回答(2件)

id:careplanner No.1

らいず回答回数338ベストアンサー獲得回数132009/01/05 18:30:37

ポイント35pt

社労士がいるのであれば、最初から社労士にお願いしたほうが費用は抑えられるし、スマートだと思いますが。

それに、社労士法で制限されている分野であれば、その方が社労士を取得していない限りは業務を行うことはできないので、依頼しても難しいでしょうね。

ばれた場合は、その方の今後の業務に影響しますのでね。

ただ、行政書士としてではなく(無報酬ということですが)やっていただけるのであれば、その範囲ではないと思います。

まあ、ありえない話ですね。契約している以上…

id:BANO No.2

BANO回答回数149ベストアンサー獲得回数102009/01/06 21:25:59

ポイント35pt

業務コンサルという形で報酬をお支払いするようにして、

書類についての責任は会社側がとる仕組みならさしたる問題もないのではないでしょうか。

よくある、会計事務所に記帳代行、申告書作成してもらって、印だけ税理士が押しているけれど

基本的に作業は事務員がやっているようなパターンも普通ですし。

ただ、問い合わせがあった場合に対応できる人が社内にいないなら、やめておきましょう。


誰が書類作成したかなんて、わざわざバラさなければバレないですよね。

一応簡単にチェックしてもらって顧問の社労士に印を押してもらい、

必要な時だけ対応してもらえればそれが一番いいですが。


その辺のアウトソースをされているなら、大企業の話ではないであろうという前提で書いています。

コンプライアンスの問題云々気にする規模ならやめておいた方がよろしいでしょう。

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