上司とけんかしてうつ病を再発。休職期間が切れて出勤間近。事前の準備。当日からの立ち居振る舞いをどうしますか
※ 有料アンケート・ポイント付き質問機能は2023年2月28日に終了しました。
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すみません、コメント欄にアップしてしまいました。
taniwaki2009/01/22 15:51:173pt
事前の準備:職場の方(同僚など)にメールで「明日からまたお世話になります」と連絡を入れておく。
仲の良い同僚がいる場合には携帯アドレスにもっとくだけた文章で連絡しておくと良いと思います。
当日の立ち居振る舞い:業種が不明ですが朝の朝礼などで挨拶する機会がある場合、
「本日から復帰いたします。お休みしていた間はご迷惑をお掛けしました」という旨を話す。
デスクワークの場合、隣の席の人などにも個別に「仕事忙しかった?ごめんね」と会話する。
半分仕事、半分くだけた会話することで休職中の会社の様子も分かり、同僚たちとの距離も縮まるかと思います。
さて、重要なのは当該の上司との接し方です。
個別に挨拶する機会を設け、「お休みしていた間はご迷惑をお掛けしました」と挨拶しておくとわだかまりも幾分か解消されるかと思います。
無視するのも、逆に話しかけすぎるのも疲れてしまいます。適度な距離感で必要の範囲内で関わる(=なるべく関わらない)ようにすると負担も少なくなります。
喧嘩して休職と言う流れを会社自体が了承しているならば、信頼のおける別の上司に転属の意思を伝えておくと良いかと思います。
ご参考になりましたでしょうか。
本当に丁寧で適切なアドバイスですね!
fusakogane2009/01/22 18:47:371pt
小さい朝礼があるならあいさつをしてもよいですね! ただ症状が全快していないといろいろと細かい行動もつらいと思いますので、手紙を書いて各部署、上司、同僚 部下に手渡してもよいのではありませんか?
「あの人に答えてほしい」「この質問はあの人が答えられそう」というときに、回答リクエストを送ってみてましょう。
これ以上回答リクエストを送信することはできません。制限について
事前の準備:職場の方(同僚など)にメールで「明日からまたお世話になります」と連絡を入れておく。
仲の良い同僚がいる場合には携帯アドレスにもっとくだけた文章で連絡しておくと良いと思います。
当日の立ち居振る舞い:業種が不明ですが朝の朝礼などで挨拶する機会がある場合、
「本日から復帰いたします。お休みしていた間はご迷惑をお掛けしました」という旨を話す。
デスクワークの場合、隣の席の人などにも個別に「仕事忙しかった?ごめんね」と会話する。
半分仕事、半分くだけた会話することで休職中の会社の様子も分かり、同僚たちとの距離も縮まるかと思います。
さて、重要なのは当該の上司との接し方です。
個別に挨拶する機会を設け、「お休みしていた間はご迷惑をお掛けしました」と挨拶しておくとわだかまりも幾分か解消されるかと思います。
無視するのも、逆に話しかけすぎるのも疲れてしまいます。適度な距離感で必要の範囲内で関わる(=なるべく関わらない)ようにすると負担も少なくなります。
喧嘩して休職と言う流れを会社自体が了承しているならば、信頼のおける別の上司に転属の意思を伝えておくと良いかと思います。
ご参考になりましたでしょうか。