その上司の描く将来像と、southbayさんが描く将来像が合わないのなら、早々に異動願いを出した方がいいでしょう。


将来のあるべき姿が一致しない上司の下で働くことほど不幸なことはありません。

ただし、自分が自己中心的でないかどうか、冷静に、客観的に、自己分析を行うことは必要です。

自己分析のために何をすればいいでしょうか。

回答の条件
  • 1人2回まで
  • 登録:2009/02/11 18:08:20
  • 終了:2009/02/18 18:10:02

回答(5件)

id:kinnoji7 No.2

kinnoji7回答回数3060ベストアンサー獲得回数752009/02/11 18:29:20

ポイント20pt

○ GENKI式自己分析法

はどうでしょうか。

http://www.odagenki.net/analyze/index.html

id:fusakogane No.3

fusakogane回答回数85ベストアンサー獲得回数02009/02/11 18:29:59

ポイント20pt

上司とあなたの仕事ぶりをそばで見たり聞いたりしている先輩と同僚と部下に広く聞いてみてはいかがでしょうか?

id:ShinRai No.4

ShinRai回答回数488ベストアンサー獲得回数212009/02/11 18:41:05

ポイント20pt

10年間、つきしたがってきた上司に、一度や二度、怒鳴られたからといって、そんなに深刻になる必要はないのでは。

なかなか10年いっしょに仕事できる相手っていないものです。

自己中心的かどうかを判断するなんて、神様じゃなきゃむりでしょ。

その上司に「あんたもそうでしょ、自己中心的でしょ」といってあげたらいかがですか。

そして、ちょっとうまい焼き鳥とか誘ってみるのは?

(甘いか?)

http://www.amazon.co.jp/%E4%B8%8A%E5%8F%B8%E3%81%AF%E9%81%B8%E3%...

  • id:kn1967
    出典をしめしたほうがよろしいでしょう。
    http://q.hatena.ne.jp/1234335679#a894971
    そのように回答した id:pahoo氏からの補足があれば良いですね。

    たまにしかhatenaを見ない人でもなく
    氏は大量の回答を行っておられる人ですから
    「見ていなかった」とかの言い訳はしないでしょう。きっと・・・。
  • id:southbay
    ありがとうございます
  • id:kn1967
    氏は他の人にいろいろ回答している時間はあっても
    自己の回答をフォローする気はないらしい・・・。

    だから
    回答拒否くらいまくっているんだろうけど・・・。
  • id:kn1967
    自己の回答の言葉足らずをフォローする場合も
    ポイントが無いといけないらしい・・・。

    コメント欄空いているのに・・・。


    >私にご不満
    >質問者に対して失礼

    ご質問されておられるご当人がそうおっしゃるならそうですけどね。
    ご質問されておられる方は既に時間とポイントを余分に消費してますからねぇ。
    私が答えて差し上げる事ができるような内容なら私が回答しましたけど
    それは無理でしたから、せめて時間とポイントの消費を減らせるように
    コメント差し上げてるんですよ。
    他の回答を行う前にフォローしていればって事を考えてみてください。
    他の方への回答も、それはそれで大事なことかもしれませんが
    義務としてはどちらを優先すべきか・・・
    再三ですか・・・同じような行動を繰り返すから同じような事をされるだけであって
    個人的不満だと取られるとは困りものですね。
  • id:pahoo
    こちらの質問は締め切りになっているので、前回質問(http://q.hatena.ne.jp/1234335679)の方にて回答させていただきました。

この質問への反応(ブックマークコメント)

「あの人に答えてほしい」「この質問はあの人が答えられそう」というときに、回答リクエストを送ってみてましょう。

これ以上回答リクエストを送信することはできません。制限について

絞り込み :
はてなココの「ともだち」を表示します。
回答リクエストを送信したユーザーはいません