現在、紹介予定派遣として稼働中です。来月以降の年俸金額交渉を始めるところです。現在、残業代含めた額面金額を100とした場合、正社員となり年俸制となった場合にどの程度を見込めるものなのか、一般的な見解を、経験談を交えてコメントいただけたらと思います。なお、正社員になった場合は、同等以上の稼動時間が見込まれます。その他の福利厚生面での違いは考慮しないでください。参考までに、外資系グローバル企業です。また、私自身の見解としては、まずは派遣時を100としたとき、100以上で、かつ、希望としては120でスタートしたいと考えています。よろしくお願いします。

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  • 1人2回まで
  • 登録:2009/02/16 22:01:28
  • 終了:2009/02/23 22:05:03

回答(4件)

id:pahoo No.1

pahoo回答回数5960ベストアンサー獲得回数6332009/02/16 23:03:59

ポイント10pt

正社員と派遣社員の比較ではなく、「正社員・正職員以外」との比較なのでアルバイトやパートも含みますが、「雇用形態別の賃金」(厚生労働省)が参考になると思います。


また、週刊ダイヤモンド2月7日号の特集記事「正社員vsハケン」に詳しい話が載っています。ご参考まで。


「外資系グローバル企業」というのがどんな業種なのかよく分かりませんが、120はいけると思います。ご自身の能力に自身があるなら、もっと高い値からスタートしてもいいのではないでしょうか。

id:seble No.2

seble回答回数4678ベストアンサー獲得回数6172009/02/16 23:55:06

ポイント10pt

まず、日本の年俸制の場合、残業は別計算が原則です。

あくまで所定労働時間の年俸とし、残業はそこから算出するか、もしくは一定の時間数のみ、みなし残業として組み込むかのどちらかです。

管理職か、研究職などで裁量労働制などの特殊な契約でない限り、時間数未定の残業代を年俸に組み込む事はできません。

(違法だからね)

これが大前提。

 

実際の賃金ですが、最近の不況もあり派遣と言えどもそれほど高くはないようです。

派遣元のピンハネは3割程度ではないかと、、、

(ここは企業秘密だし、単純に一人の賃金というよりも、数人でパッケージになっていたり色々なのでかなり想像に近いです)

と仮定すると、単純には120ならコストが下がるように見えますが、社会保険料の負担がかかってきますので逆になるように思います。

という事で100よりちょっと高ければ御の字かもしれません。

しかし、

外資の感覚で言うなら安売りするという事は仕事に自信がない、能力がない、責任も持たない、というように受け取られる可能性もあると思います。

人並みの能力もあり、しっかり責任を持って仕事をする、という事を表明するためにも150とか吹っかけた数字で始める方が良い場合も、、、(?)あります。

もちろん、日本的企業ならやぶ蛇ですけどね。

もっとも、ここら辺の空気は実際に働いているあなたが一番ご存じのハズ。

また、同僚の正社員の賃金も調査しておいた方が良いと思います。

id:konbu_002 No.3

konbu_002回答回数24ベストアンサー獲得回数12009/02/17 09:50:08

ポイント10pt

IT業界35歳です。


もう少し詳細を知りたくもありますが

IT業界では紹介派遣と言われる就業形態でも

色々な要素により収入に大きな差がでます。


同じ業務でも職場内ピラミッド(会社単位)の

どの位置にいる企業に雇われたかでも随分と収入が変わります。



・ホスト系技術者(派遣会社経由/月60万(総収入)/50歳)

社員になって年収720万円以上を見込めるかと言えば難しいと思います。


・AIX運用保守(正社員/月25万(総収入)/28歳経験6年)

転職で年収300万円以上を見込めるかと言えば比較的簡単です。


・C++系プログラマ(フリー/月60万(総収入)/34歳経験10年以上)

社員になって年収720万円以上を...私の兄弟がこんな感じです。


・コンサルタント系(フリー/月80万(総収入)/34歳経験10年程度)

社員になって年収960万円以上を...まず無理かと思います。


・AIX系技術者(派遣会社経由/月60万(総収入)/36歳経験10年以上)

この方が社員になって年収720万円以上を...可能性は高いと思います。


・AIX系技術者(派遣会社経由/月70万(総収入)/36歳経験10年以上)

この方が社員になって年収840万円以上を...難しい思います。


・WindowsServer系技術者(正社員/年収600万(総収入)/35歳経験10年以上)

同業種他社へ転職し年収700万を超えた友人がいます。


・比較的何でも浅く(派遣会社経由/年収400万(総収入)/29歳経験6年)

正社員になって年収400万を超える事は難しく無いと思います。


私が見てきた(味わった)一例で言うとこんな感じでした。


と言う訳ですので hattandagreeさんが

今どの程度貰っている何が得意な方かで随分と変わってくると思います。


ちょっとした基準としては、大雑把ですがPG/SE/SI経験が合計で10年位あって

社会人として問題も無い様であれば正社員/年収600万は難しく無いと思いますが

700万を超え1000万に近づけるのはそれなりに難しいと...


ちょっと纏まりの無い回答ですみませんです。

id:taka27a No.4

taka27a回答回数3149ベストアンサー獲得回数642009/02/17 11:09:12

ポイント10pt

http://oshiete1.goo.ne.jp/qa176794.html

福利厚生面は考慮しないということであるので、130~150にはなると思います。外資系に関しては残業代等も適正に支払われるはずですし、外資系ということであれば、expectation(management候補への対価)も含まれますからね。

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