全ての方にお尋ねします。

以前より、看護師の人材不足が取り沙汰されていますが、
この問題を検討するにあたり、いわゆる看護学校が特に
努力すべきことは何だと思いますか?

回答の条件
  • 1人5回まで
  • 200 ptで終了
  • 登録:2009/02/21 17:07:54
  • 終了:2009/02/24 04:41:30

回答(34件)

ただいまのポイント : ポイント64 pt / 200 pt ツリー表示 | 新着順
勤務条件の改善 chinya2009/02/21 19:48:12ポイント6pt
二交代制や三交代制など聞きますが、勤務条件の改善でしょう。 命を預かる仕事でミスできないのですから。
いえてますね。 nekomanbo562009/02/21 21:10:19ポイント5pt
条件が好転しない限り、そのままだと思います。
大事ですね powdersnow2009/02/22 06:05:03ポイント4pt
長く勤められる環境を整えるべきです。
確かに。 meizhizi872009/02/22 11:28:32ポイント3pt
年齢が進むと体力的にもつらくなると思うので、夜勤を続けるのは大変だと思います。
具体的に laome2009/02/22 17:54:14ポイント2pt
どう替えていくべきでしょう?
ワークシェアリング? miharaseihyou2009/02/24 00:13:54ポイント1pt
責任ある仕事だし、専門知識が必要な場面も多いが、それらが無くても勤務可能な体制で交代制を効率的に運用する・・・ぐらいかな? マイク付きのモニターカメラ(安くなってきた事だし)を多用して専門スタッフが常 ...
元看護師の人に、ブランクの間に実用化された技術を教える chuken_kenkou2009/02/21 17:29:48ポイント3pt
結婚、出産などを契機に退職した看護師が、何年かのブランクの後に現場に復帰しようとした場合、ブランクの間に実用化された新しい技術や器具の修得が、かなり大変とのことでした。 そういった方々に、教育する機会 ...
教える事。 nakki13422009/02/22 01:36:43ポイント2pt
個人的には、看護学校ができることはこれだと思います 給料とかその他の環境整備とかは、行政との連携が 必要ですぐには、出来ないんじゃないかなあ・・と 何となくですが思うんです でもブランクのある看護士へ ...
復職コースをつくる ラージアイ・イレブン2009/02/23 18:39:22ポイント1pt
自動車学校にもペーパードライバー用の再訓練コースがあったりしますよね。 そういう復職のための技術訓練がシステム化され、気軽に利用できたら、元ナースの復職はもっとすすむと思う。 ガンバレ元ナース!
現実を ma-chan-ben22009/02/23 17:26:13ポイント1pt
現場に出ても辞めたいと思わないくらいの体験をさせておくべき。 3Kですぐ辞める人が多い。 すぐといわなくても結婚・出産などで若い人ほど辞める機会が多い。 卒業後も復帰のためのサポートができる集まりがある ...
確実に職につなげる みどり。2009/02/23 13:45:57ポイント1pt
入学して、辞める・看護士にならない人がどれほどいるかはわかりませんが、せっかく勉強したのであれば、確実に職につなげるように、職場の斡旋だとか、してあげられればいいんじゃないでしょうか? でも。 基本的 ...
看護師さんは聖職です! fusakogane2009/02/22 23:57:01ポイント1pt
 いわゆる「救急車のたらい回し」問題など社会的に病院への不信感が高まっています。そして無責任な医師による医療過誤や隠ぺい問題、医療裁判を避けるための悪質な偽装工作など・・連日のように数々の暗い話題がマ ...
男性看護師の増加 SALINGER2009/02/21 18:36:34ポイント3pt
最近では男性看護師も珍しくなくなりましたが、就職難の時代もっと男性看護師を積極的に募集する姿勢があってもいいと思います。 看護学校も半数を目標に増やす努力をしてみたらどうでしょうか。
男性看護師に同意 kinnoji72009/02/22 18:57:59ポイント2pt
男性看護師の雇用をもっと増やしてほしいです。
雇用面よりも養成面が問題なのではないかな? miharaseihyou2009/02/22 23:43:19ポイント1pt
男性看護師は看護学校への男性の入学が少なくては増えない。 中学校の進路担当へのPRを強めるとか、コマーシャルに工夫を凝らすなど、改善すべき部分が多いのではないのだろうか? それでなくても少子化でタマが ...
登録センター saru72009/02/21 18:44:12ポイント2pt
全国の看護学校の学生さん(卒業生も含めて)を一括して管理する部署を作って、 そこに、希望条件も含めて登録し、適所に派遣するのはどうでしょうか? あとは、即戦力となる人材の育成ですかね・・・ 難しい問題 ...
登録センター kinnoji72009/02/22 18:56:30ポイント1pt
適材適所に派遣されることがいいですね。
看護師ひつような事は prime72009/02/22 14:06:08ポイント1pt
なによりも技術です。病院の経営としては、人材確保・育成です。しかし、看護学校に期待することといえば、技術が最優先であると考えます。やさしく、たのしく、ていねいであるけど、うまく注射ができない看護士と、 ...
なによりも sakaelu2009/02/21 19:08:37ポイント4pt
 人材不足に焦って人材の質を下げないこと。
そのために lqdf2009/02/21 19:49:11ポイント3pt
教育体制の質を下げないこと。
人材の質 laome2009/02/21 20:54:17ポイント2pt
これだけは下げてはいけないですね
命を預かる仕事ですから powdersnow2009/02/22 06:06:06ポイント1pt
何の仕事でも、軽いものはないとも思いますが、専門職として誇りを持てる環境作りをしてもらいたい。
楽しさを見せる oz82009/02/21 22:37:09ポイント1pt
看護の人材が不足しているのは確か。しかし、不足しているから看護士になろうと言うのも面白くない。そこで、看護の楽しさにフォーカスし、ブログのように実況中継する。それをみて、楽しそうと思う人が増えたら、看 ...
育児休暇後の復帰体勢 laome2009/02/21 20:55:22ポイント1pt
これを整えてあげましょう
就職先 laome2009/02/21 19:06:45ポイント2pt
を確実に補償できると良いかもしれません
同意 lqdf2009/02/21 19:53:03ポイント1pt
学校と人材を必要とする現場との繋がりをしっかりすることでしょうか
職業意識の向上 offkey2009/02/21 19:50:41ポイント1pt
人材を増やすにはその職業の魅力をまわりに知らしめることがいいのではないかと考えます。 その考えから看護学校の役割を見た場合、これは学業を通して徹底的に看護師になるということへのプロ意識を高めることが大 ...
ペーパー試験だけじゃ駄目! to-ching2009/02/21 19:20:13ポイント1pt
 学業はそこそこで良いのです、面接を初めとし、人と人の接し方、物事の対処のしかた、マニュアルに依存しない行動。さらに絶対大切なものは人を好きか?そのことに尽きますね。さらに感性これは持って生まれたもの ...
学費の補助 laome2009/02/21 19:05:39ポイント1pt
があると少し敷居が低くなるかな
看護学校よりも医療現場の改善を y-kawaz2009/02/21 18:21:22ポイント1pt
所詮学校は通過点でしかないですから、その先に良い未来が待っていると思えれば増えると思います。
卒業生の再就職先の斡旋 Sauna_wear2009/02/21 17:52:31ポイント2pt
看護学校では新卒の方の就職相談をされていると思いますが、OBの再就職の紹介もされてみてはいかがでしょう? (正式雇用だけでなく、短期や長期のアルバイトのようなものもあった方が良いとおもいます) おつき ...
しっかりとした条件の、がほしいですね powdersnow2009/02/21 17:57:11ポイント1pt
勤務時間、報酬など、無理なく長く続けられる条件の就職先の斡旋がよいかと思います。
一騎当千を狙う発想はどうでしょうか? whitecat2009/02/21 17:44:18ポイント1pt
一騎当千を狙うと言いますか、一人一人の資質、経験値、対応力、幅広い知識を今以上に何倍も上げることで、一人の看護師さんが何人分もの仕事をこなせる様に教育する事を 考える事も必要ではないでしょうか? 数だ ...
  • id:KKI-Ma
    御意見よろしくお願いいたします。
    皆様の貴重な御意見を御教授ください。

    本設問での御回答をもとに、前述問題の解決へと
    少しでも繋がれば…と考えています。
    私の所属する学校、及び全国の教育機関へと
    発信できたら良いな、と広く公表したく考えています。

    何卒宜しくお願いいたします。

    KKI・看護研究サークル
    http://kan5s.com/kan/
  • id:KKI-Ma
    本調査の実施にあたりご協力頂きました皆様へ、
    ここに心より感謝の意を表します。
    本当にありがとうございました!

    KKI・看護研究サークル
    http://kan5s.com/kan/

この質問への反応(ブックマークコメント)

「あの人に答えてほしい」「この質問はあの人が答えられそう」というときに、回答リクエストを送ってみてましょう。

これ以上回答リクエストを送信することはできません。制限について

絞り込み :
はてなココの「ともだち」を表示します。
回答リクエストを送信したユーザーはいません