あなたが自分の会社の経営者に求めるものは?

回答の条件
  • 1人2回まで
  • 登録:2009/04/27 00:18:04
  • 終了:2009/05/04 00:20:02

回答(27件)

id:kinnoji7 No.1

kinnoji7回答回数3060ベストアンサー獲得回数752009/04/27 00:25:31

ポイント12pt

快適な職場環境です。

id:afurokun No.2

afurokun回答回数4647ベストアンサー獲得回数992009/04/27 00:27:40

ポイント12pt

昇給

id:vicki55 No.3

vicki55回答回数1157ベストアンサー獲得回数242009/04/27 00:38:36

ポイント12pt

・適材適所

・経営者の意識改革

id:lancer13 No.4

lancer13回答回数2934ベストアンサー獲得回数682009/04/27 00:46:17

ポイント12pt

人望ですね人望。

あとは信頼&決断力でしょう。

もう一つ、充実した福利厚生。

id:taka27a No.5

taka27a回答回数3149ベストアンサー獲得回数642009/04/27 01:07:06

ポイント12pt

寛容であり、堅実であること。そして自由と先進性を兼ね備えることです。

id:NazeNani No.6

なぜなに回答回数1615ベストアンサー獲得回数2762009/04/27 01:08:35

ポイント12pt

やはり、将来への信頼性でしょうか。

いざという時の危機管理などがしっかりしていること、

頼りがいのあるリーダーシップは重要だと思います。

また、私見ですが、社員教育や人材育成の方針にも見られる

リーダーとしての人間性や才覚も大切だと思います。

id:nekomanbo56 No.7

nekomanbo56回答回数1138ベストアンサー獲得回数342009/04/27 02:06:40

ポイント12pt

給与待遇の改善。

残業時間の縮小などです。

id:samuraiJ No.8

samuraiJ回答回数113ベストアンサー獲得回数02009/04/27 02:31:12

ポイント12pt

経営能力です。

まったく先が見えない状態です。

id:Carotene No.9

Carotene回答回数8ベストアンサー獲得回数02009/04/27 03:01:16

ポイント12pt

政治的中立性です。

特定政党への支持の仕方が現行法令には違反しないとしても、利権の恩恵にあずかることが目的なら、とどのつまり、ワイロには違いありません。

経営者を見ると金の欲で政治が動かされているなぁと感じる社会は、正常な社会とは言えません。

id:ryupc No.10

GOMI(RYU)回答回数16ベストアンサー獲得回数02009/04/27 04:50:05

ポイント12pt

センスがあること。

id:meizhizi87 No.11

meizhizi87回答回数781ベストアンサー獲得回数142009/04/27 08:46:05

ポイント12pt

上に立つ者であるという自覚を持ち、不正がないことを望みます。

id:bg5551 No.12

bg5551回答回数1184ベストアンサー獲得回数802009/04/27 09:54:58

ポイント12pt

決断力

id:powdersnow No.13

powdersnow回答回数1301ベストアンサー獲得回数652009/04/27 10:46:10

ポイント12pt

従業員に対する平等な評価。

id:chinya No.14

chinya回答回数566ベストアンサー獲得回数202009/04/27 10:46:58

ポイント12pt

覚悟。


いろいろな意味で。

id:yoshikilogin No.15

yoshikilogin回答回数114ベストアンサー獲得回数62009/04/27 11:33:47

ポイント12pt

ミクロな事からマクロな事まで見渡せる目

id:kurupira No.16

kurupira回答回数2369ベストアンサー獲得回数102009/04/27 11:34:15

ポイント12pt

会社の将来性です。

働くからには給与は保障されたいです。

id:cornet1983 No.17

K回答回数3ベストアンサー獲得回数02009/04/27 12:14:54

ポイント12pt

福利厚生やブランディング方針です。

たとえば、

・MTGスペースが整っている。

・お茶をお出しするのはMTGするスタッフ以外が実施する。

などといったことや、

・会社付近に住むと補助費が支給されるなど。

といったことです。

単身の社員が多いので、こういうシステムはありがたがられそうですし、

仕事自体にも、行き来の時間が短縮され、公私共に時間が有効活用できると思います。

id:peach-i No.18

peach-i回答回数4652ベストアンサー獲得回数932009/04/27 20:10:22

ポイント12pt

信用。

これに尽きます

id:TAK_TAK No.19

tak回答回数991ベストアンサー獲得回数822009/04/27 21:34:26

ポイント12pt

(※物理的に具体的なレベルで)わたくしが望む仕事/業務を作り出し、与えてくれることです。


個人的には、

待遇は二の次です。

id:lovespread13 No.20

capelito回答回数141ベストアンサー獲得回数152009/04/28 12:00:11

ポイント12pt

かしこさ

id:prime7 No.21

prime7回答回数85ベストアンサー獲得回数12009/04/29 13:16:38

ポイント12pt

給与の額と、その持続力。つぶれたらおわりだから。

id:masanobuyo No.22

masanobuyo回答回数4616ベストアンサー獲得回数782009/04/29 14:12:11

ポイント12pt

意思決定力

感性


です。

id:Springs No.23

Springs回答回数4ベストアンサー獲得回数02009/04/29 20:33:57

ポイント12pt

熱き思いと経営哲学

id:hamster006 No.24

hamster006回答回数283ベストアンサー獲得回数32009/04/30 12:48:17

ポイント12pt

経営センス。

それさえあれば、そのほかの必要とされるものはついてくると思います。

id:solipsist No.25

Bretwalda回答回数71ベストアンサー獲得回数32009/04/30 14:30:45

ポイント11pt

自分とは同意できなかったり異なるものや人を短絡的に否定せず、自分の考えを絶対視せず、相手にも相手なりの立場や考えがあるのだと思うことができ、さらに適切な予測ができる、一言で言えば「想像力」。

id:garyo No.26

garyo回答回数1782ベストアンサー獲得回数962009/05/01 09:14:23

ポイント11pt

労働協議会やってる最中に携帯のメールを読まないように

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 回答者回答受取ベストアンサー回答時間
1 satosu 220 202 0 2009-05-03 02:15:06

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