助けてください。

心頭滅却すれば火もまたすずし！

子供や孫の自慢なんて

オバハンなら誰でもフツーにしますよ。

オバハンというのは人がいたら話さなくてはいけないと思いこんでいる生き物なのです。

黙っていると気まずいし、退屈なので、話しかけることで場をなごませているつもりなのです。

しかし、オバハンの宿命として話題がとぼしいのです。

人を楽しませるほどの話題など、オバハンは絶対に持ち合わせてはいないのです。

だから、家族の自慢話をする。

子供や孫の話ならば当たり障りがなく、たいていの人は黙って相づちをうちます。

相づちを打ってる人が真剣に聞いているかどうかなんてどうでもいいのです。

むしろ、誰も聞いてないです。

それでいいのです。しゃべって場を持たせることだけが目的なので。

しかし、それでも聞き流すことができないとおっしゃるなら、

わたしならイイカゲン飽きてきたところで

「わたしは子供ができない体なので、そういう体験は一生できませんね」

と事務的に発言して話を切り上げて仕事でもしますね。

でもね、質問者さん。

自慢話をされてるうちが花なんですよ。

オバハンの次の話題は他人の悪口ですから。

では、ご幸運を。

あなたが、主導権を握って、どんどん話を聞き出してみては？

そして、自分の興味のない話ではなく、多少は興味を持てる話を深くつっこむんです。

そうすると、相手も悪い気はしないし、主導権を握っている分精神的には楽ではないですか？

おまけに、よく話がわかる人だということで、あなたの株も上がるかもです。

私も似た状況になったことありますが、結構大変でした。（私２０代後半のとき／相手６０代女性）

結局、私の場合は仲良く（つーか理解してあげる）することで私が辞めるまでそれとなくうまくやってました。

まあなによりも年上の方に対しては失礼がないようにしないといけないとは思います。

しかしながら、それよりも自分を大事にしないといけないと思うので、

まずは相手にご病気の旨とか家族の話苦手とかをしっかり理解してもらうことが必要なんじゃないかと。

こういう方は、一度や二度じゃ言ってもダメなので、さりげなく何度も言って理解させることが必要なんじゃないですかなーと。（険悪なムードにならないように、代わりに共通して話できることを探るとかも必要かも）

無視すると余計仕事し辛くなるかもしれないので適当に聞いてあげた方がいいのではないでしょうか。

あと考え方を変えて、その方の良い部分を探してみるといいかもしれません。

でも無理はしない方がいいですよ。まずは上司なり経営者に相談するなりしてください。

それでも解決できないようであれば転職が一番良いと思います。

その人は、単純に自分にとって楽しい話をする話し相手が欲しいだけではないかと思うのですが・・・

もし今度自慢話をされたら、やんわりと話しにくくなるような方向へ持って行ってはいかがでしょうか？

例えば、

『○○さんは、お子さんやお孫さんがいて楽しそうですね。

私は病気がちだから結婚はちょっと・・・

子どもも無理だと思っているんです・・・』

・・・のように言ってみるのはいかがでしょうか？

悪意がない場合は、今後そういう話題を控えてくれるんじゃないかと思います。

孫や義理の息子の親戚のことばかり話していて自分の自慢話をしないのは私も気になっていました。彼女も自信がないのかなぁ？

でもこれ以上彼女の家族や孫の自慢話は聞きたくありません。

周りは30年以上働いている方ばかりです。その中で2年目の私が「新入り」と言ったらおかしいのでしょうか？

それから「からかわれている」というのは少し違います。私だって子供がほしいのに病気のため子供は諦めています。それで孫の話や婿の話をやめてほしいというのは間違っているでしょうか？

その女性は自分に自信がないのかなぁ、と思いますが。

そう考えたら、あまり気にするようなことではない、と思いますが、どうなのでしょう？

都会、田舎とか、病気有る無し関係なく十分若いです。周りが結婚・出産していようと質問者様は若いです。

ただ病気（持病持ち？）だからなのか、気が弱くなっているのでは？そこにつけ込まれてしまってからかわれているようですね。

あと、質問者様の質問内容や返信を読んでよくわからないのですが、女性の自慢話を１，２年我慢して聞いていたと書いてありますが、少なくとも１，２年間はその女性と一緒に働いていたのですよね？それなのに、別の方の返信には、新入りと書いてあります。これはどういうことなのでしょうか？

そういえば彼女、すぐ近くに高校時代の同級生がいるのですが、その同級生にはあまり自慢話もしません。私よりずっと長い付き合いの職場の友人もいるのですが、その人たちにはあまり自慢話をしません。

初めに喜んで孫の話を聞いたので、私には何を話してもいいと思ったのでしょうね。

彼女と深い話はせず、信用できない人と割り切り、自慢話をいい加減に聞き流しておきます。彼女に友人はいるのかなぁ？

都会では20代は若くても田舎ではこの年で病気持ちではなかなか次の仕事が見つかりません。年齢のことですが、周りの友人が次々と結婚・出産をしているので「いい年をして」と書いてしまいました。お気を悪くされたら申し訳ありません。

　何やらコンプレックス等があるのでは？話しをしていると気が付きませんか？悪いけれど使い込みとか、勤務に対する姿勢（遅刻、仮病）如何でしょう？または、貴方と比較して、仕事が出来ないとか・・・彼女なりに何か有るのかも（家庭面でも）？

こちらも友達などの自慢をしつこくして相手に自慢とはどれくらいいやなものかを

理解してもらうしかないですね。

それでもやめなければみつからないように

仕事するしか有りませんね。

(masatsubameさんと一緒で質問の意味が

よく分かりませんが・・・)

プライドがすごく高い人です。もしこの人がまた自慢話をしてきたら、とりあえず聞いて

相変わらず、自慢話が好きな人なんだな～その人の自慢話を聞いて、また同じ事を言ってる・・ぐらいでいいと思います。頭にきたり、いやな思いしなくても、いいと思います。無視したり　話を急に聞かなくなったりすると、同じ職場で顔も合わすと思うので、気まずくなってもいけないので、普通にしていて、向こうがいろいろ話てきたら、それに対して、あっそうなの、とかいいわね～とか適当に言っておけばいいです。孫の話もしてきてもしょせん、孫です。いくら自慢な孫でもいつかはかわいい孫はおばあちゃんから離れていきます。この人は自分にとってプラスにはならない人、信用、信頼できない人、と割り切り、相手がいくら自慢話してきても、適当に返事をしておいて、職場だけの人とわりきり、深く付き合うのはやめたほうがいいですね。意外とこういう人、友達いないと思います。

病気って質問者様がですか？

何の病気ですか？普通に働いているのですよね？それなら転職に問題ないのでは？

いい年していると質問に書いていて、他の方の返信に年齢２０代と書いてあるのがよくわからないのですが、２０代はまだまだ若いと思います。

それと従業員２人で女性の人が上司と書かれていますが、その女性は社長と言うことですか？正直、質問者様をからかっているとしか考えられません。

何はともあれ、女性の方には本気でガツンと言いましょう。仕事に差し支えてるんでしょ？いくら相手が上司（社長？）であっても、きちんと言うべきです。

聞いているのですが、無視したらさらに何か言われそうです。

私も結婚もしたいし、子供がほしいです。

彼女の話を冷静には聞けません。

そうなのですか。でも、貴方にしか自慢しないのだとしても人に自慢すること自体がすでに報いなんですよ。

恐らく、ご自分では無愛想にしているつもりでも、立場があまり強くないということで

あまり無愛想にもできず、相手もそこにつけこんでくるのでしょうね。

対処方法としてはひたすら電話にでるとか、話しかけられないくらいのオーラを放って仕事に打ち込むとか。

仕事内容の話はきちんと聞いてきちんと遂行する一方で

自慢話だけには聞こえないふりをして、相手が強くいってきたら、

「すいません、なんのお話をされてましたか？」

ととぼけるとか。