転職の採用面接の連絡がなかなか来ません。

気にする事無く、普通に連絡しても良いと思いますよ。

もう少し時間が欲しいにしても、1ヶ月は長すぎると思います。

実際に私は、忘れられて連絡来なかった事があります。

連絡しても問題無いですが、他社との面接を控えてるなど転職活動に影響が出る状況じゃなければもう少し待ってみても良いと思います。

むこうの都合で待ってあげてるわけですし、他に希望転職先があるのなら連絡を待たずにそちらを受けておくのも一つの手です。

さすがに３週間経ったら連絡を入れても良い時期でしょう。

連絡せずに転職活動を続けてもいいと思いますけどね。

契約する前なら断るのは自由ですし、行きたいところを選べばいいだけです。

私の場合2か月待って連絡が来なくて　こちらから電話したら採用なので来てほしいと言われたので　当日言ったら　そこの従業員私が行くこと誰も知らなかったというような変な会社もありました。　もう日にちも経っているし　電話して　採用か不採用なのか聞いたほうがいいと思います。まだもう少し待ってほしいと言われたら　いつ頃にはわかりますか？と期間もはっきりさせておいたほうがいおいです。　電話して聞いても失礼ではないと思います。

普通に連絡をいれます。

たぶん、平行して採用活動をしていて、あなたよりいい人がいないか探してると思いますよ。

連絡して問題ないと思います。

連絡が来ないと心配ですね。お気持ちお察しします。

ただ、知り合いが、履歴書を送り１ヶ月後にまた連絡しますという連絡が来てそれからさらに１ヶ月たって見学に来ませんか？という連絡をもらっています。まだ見学の連絡待ちです。田舎ですが。なので、連絡は遅かれ早かれ来ると思います。

誰か他に探してるだけだと思います。

それでも1ヶ月近くも放置というのはちょっとどうかと思います。

気長に待ってみても良いと思いますよ。

メールでお礼も伝え、ブログに熱い想いや直筆でお礼のお手紙などされているので、あまりがっつくのもと思います。

電話でもメールでも、連絡をとって全然構わないと思います。

１ヶ月という期間は検討には充分です。

返事がないということは、余程悩んでいるか忘れているかのどちらかでしょう。

前回連絡なさったときの返事が実はどちらであったかは微妙です。頭の片隅ではやらなくてはと思いつつ、日常の仕事にかまけて忘れている可能性がけっこう高いように思います。ガッツクなというご意見もありましたが、私はちょっと強めに出てもいいように思います。

後からの他の良い人を捜して、先に申し込んだ人を放っとくのはビジネスとしても失礼です。これで怒るような職場なら、待遇も将来性も大したことはなさそうですから、行かないほうがいいでしょう。お返事が遅れてすみませんと謝るくらいでちょうどです。