約1年程度子会社に出向します。子会社での業務は親会社でしていた業務とかなり異なる業務なので、履歴書にそのことを記載したくないのです。記載せずとも問題ないでしょうか?

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  • 登録:2009/06/22 06:30:33
  • 終了:2009/06/29 06:35:02

回答(8件)

id:afurokun No.1

afurokun回答回数4647ベストアンサー獲得回数992009/06/22 06:55:45

ポイント17pt

記載したほうがよいです。

http://q.hatena.ne.jp/1245619833

id:lancer13 No.2

lancer13回答回数2934ベストアンサー獲得回数682009/06/22 07:01:09

ポイント17pt

バレない職歴詐称方法(雇用保険対策、年金手帳対策、泉徴収票対策)を紹介!

http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-10.html

id:pahoo No.3

pahoo回答回数5960ベストアンサー獲得回数6332009/06/22 07:18:54

ポイント16pt

なぜ履歴書が必要なのでしょうか? 転職をお考えなのでしょうか?

在籍出向であれば、履歴書の職歴欄に記入する必要はないと思います。ただ、業務経歴書には記載した方がいいでしょう。

id:hijk05 No.4

hijk05回答回数1307ベストアンサー獲得回数232009/06/22 08:26:58

ポイント16pt

問題ありません。

みんなごまかせるところ&法律的に問題ないところは、記載してません。

http://q.hatena.ne.jp/answer

id:rsc96074 No.5

rsc回答回数4398ベストアンサー獲得回数4032009/06/22 10:34:39

ポイント16pt

 ふつうは記載せずとも問題ないのではないでしょうか。子会社なら、親会社での業務内容程度の情報なら、事前に報告されているだろうし、仮に問題あったとしても、その時は、記入漏れということで、追記を催促されるか、直接聞かれるでしょう。履歴書にその程度の不備があったからといって、ふつうは不利益を受けることはないと思います。でも、あらゆる可能性を考えれば、詳しく書かなくとも軽く書いておくのもいいかも知れません。

http://q.hatena.ne.jp/1245619833

id:taka27a No.6

taka27a回答回数3149ベストアンサー獲得回数642009/06/22 13:50:33

ポイント16pt

履歴書であれば、特に記載する必要はないでしょうが、「業務経歴書」には記載する必要があります。http://q.hatena.ne.jp/answer

id:tisei No.7

tisei回答回数247ベストアンサー獲得回数62009/06/22 17:27:55

ポイント16pt

履歴書に書くことは基本的に自由です。嫌なことは書かなくてもバレません。まぁ犯罪にならない程度に。

ご相談なら占い☆ドーナッツまで↓

http://doughnut.sakura.ne.jp/

id:suppadv No.8

suppadv回答回数3552ベストアンサー獲得回数2682009/06/22 23:43:07

ポイント16pt

子会社への出向なので、特に問題ないと思いますよ。

必要な情報は、人事間で伝わる可能性も高いですし。

http://q.hatena.ne.jp/ 

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