女性の働き方についてのご質問です。

こちらはいかがでしょうか。

25～34歳で子供を持つ女性の有業率が大幅に上昇

育児や子育てをしながら働く女性の割合が上昇

http://www.stat.go.jp/data/shugyou/topics/topi34.htm

・義母がいるならフルタイムも可能

・保育園に預けられたら残業なければフルタイムが可能

私立の昼・夜兼用幼稚園もあるが料金が高いので一部の高給取りに限られるかも。

あとは根性と熱意次第では？

「新待機児ゼロ作戦」ってどんなもの？

http://allabout.co.jp/children/kindergarten/closeup/CU20080229A/

潜在的に１０万人の女性が働きたくて預ける場所を予約して待っているのが現状だそうです

「子供を産んでも働きたい」が8割-若手女性正社員に聞く

http://journal.mycom.co.jp/news/2007/02/21/001.html

http://www.aiiku.or.jp/aiiku/rpi/nakamura/health_rep1.htm

年齢別母親の就労形態をみてみると、３歳未満では常勤が47％、パートタイム労働が26％であるが、３歳以降になると常勤が36％、パートタイムが35％の比率になり、これは、子どもが３歳を超すとパートタイムで働く母親たちが増加することを意味している。育児休業終了後復職をしなかった場合、常勤での再就職が難しいこともあるが、パートタイム労働では、子育てと両立させるために、労働時間に融通がきくことも大きなメリットであることも関係している（図－11PDF）。

母の１日の就労時間を就労形態別にみると、常勤では、平均8時間であり、最大値は12時間であった。パートタイム労働では、働く日数は平均すると週５日（4.64±1.17日）であり、１日平均6時間で最大値8時間であった。自営業では労働時間は個々による差が大きく、平均すると6時間であるが、最大値は12時間でばらつきが大きかった（図－12PDF）。

子持ちで働く環境：家庭

http://hshh.ncbk.info/06.html

家族構成にもよりますが、知り合いは母子家庭なのですが長時間は厳しいそうです。

子供が熱を出したりすることがあると困るから、と長時間勤務を断られてしまったり。

子供を安心して預けておける時間（幼稚園や小学校）が働ける時間だそうです。

https://www.doyu.jp/topics/alacarte2006/n1005-301.html

＞小さいお子様を持った家庭の場合、どのくらい女性は働けるのでしょうか（どのくらいの時間）？

パートとかそういう話なら、３時間から５時間

社員とかで短期間勤務をさいようしてるのなら、５時間ぐらい

http://q.hatena.ne.jp/answer