No.5
3472
334
25pt
コネを探せ、コネを、、、
コネと書くと印象が悪いがコネクション、繋がり、人の輪だよ。
これに頼るしかない、今の状況では、、、
ガッコの先輩、友人、知人、snsの単なる知り合い、親戚、両親の知人、
全て総動員してアピール。
結局、会社としては仕事をこなすだけの能力があって、真面目に働く人を求めているが、履歴書や面接だけではなかなか分からない。
どんな人間か、多少なりでも予備知識がある方が有利。
でも、SEだろ？
結構売り手市場だと思ってたけど、、、
大都市だけかな？
引っ越しも必要かも？
http://q.hatena.ne.jp/goodluck/jobjob/jawajawa/ganbare_canbe_w
No.1
465293
回答有難うございます。
その人事を教えて下さい。
ハローワークは、職員の方が（業界のことを）よくわかっていません。ブラック企業を紹介されました。
No.3
126019pt
再就職活動に必要な応募書類：履歴書
再就職活動に必要な応募書類には、履歴書、職務経歴書、添え状の3点があります。
応募書類の中でも履歴書は、再就職活動中に相手企業から必ず求められる書類です。
履歴書用紙にはいろいろな種類がありますので、再就職を希望する人は「転職者用」のものを選びます。
履歴書の書き方は、基本的に自筆で、黒のボールペンや万年筆（インクは黒か濃紺）を使って、楷書体で一文字一文ていねいに記入します。
誤字・脱字に注意し、書き間違えたら修正液等を使わないで書き直します。
履歴書の中で唯一のビジュアル情報である写真は、仕事をするのにふさわしい清潔感のある髪型、服装、女性の場合はメイクで、
再就職希望先の企業に好印象を与えるものを使用します。
この際、スピード写真はやめ、多少手間やお金はかかりますが、写真館で証明写真を撮影しましょう。
学歴や職歴欄は、学歴は中学校卒業から書き始め、高校以降は入学年・卒業年両方を記入し、大学は学部、学科等まで記入します。
職歴は在籍した会社の入退社年月を記入します。
応募書類として職務経歴書を提出しない場合は、仕事内容や在籍期間なども記入します。
趣味・特技欄は人柄や個性をアピールするものですから、具体的な内容を盛り込んで書きます。
免許・資格欄は取得年月と正式名称を記入し、現在勉強中のものは取得見込みとして記入します。
応募動機欄はなぜこの企業に再就職したいのか、その仕事をしたいのかを具体的に記入する履歴書の核となる部分です。
http://work.1navi.info/2007/01/post_33.html
回答有難うございます。
確かにそうですが、1日もかかりませんね。
それに、面接結果が来てから用意しても問題なさそうです。
（写真は、既に撮った写真を用意しています。）
No.4
6381718pt
今は時期が悪いので、転職しない
＞1.マイナーな転職エージェントにも登録・訪問・求人を紹介してもらう。
無駄です。ブラック企業を紹介されるだけです。
＞2.転職サイトで、探す。
無駄です。大手とかまともなところはよほどのことがない限り、
今は表立って人材募集をしてません。
回答有難うございます。
ある意味、もっとも回答であるとは思います。
が、それはわかりきったことですので、他の回答を期待します。
（わざわざ、こういう場で質問させて頂いておりますので。）
No.7
19825418pt
普通に筆記試験対策でもしたら
いいんじゃないでしょうか？
最近は倍率も高いですから、
一般常識のテストも結構ありますよ。
そこで恥ずかしいおもいをしないためにも、
勉強しましょう。
あと、もしだめだった場合には長期戦になるでしょうから、
職業訓練なんかも考えておいたほうがいいでしょう。
世の中そんなに甘くありませんよ。
http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/anteikyoku/kyouiku/index.htm
回答有難うございます。
筆記試験対策は、実施中です。
ダメだった時の事は、その時に考えますので、今やるべきことをお願いします。
中長期的な戦略は必要ですが、目先の事も出来ないようでは、中長期的な戦略も無理ですよね？
それに私、職業訓練って、あんまり信用していないんですが、実際のところどうなんでしょう？
実務に勝るトレーニングは無いと思ってるいるですが。
金もらって責任もって、真剣に仕事して（学んで）スキルが身に付くと。。
まあ、本人の意識次第だとは、思いますが。。。私の場合、だらけそうな気がします。
No.9
1021pt
筆記試験対策もですけどイチバンは面接対策だと思います。
SEの求職者が多いのならその中で目立つ必要があります
書類審査OKで面接でアウトなら、面接をクリアすればいいのです。
アナタの魅力を十分にアピールすることが足りないのでは？
自分では気づいていない「企業が求めている魅力」を探し出してアピールすることが１番だと思います
中高年の再就職専門。
回答有難うございます。
面接は、確かに大事ですね。
futurista
2009/09/22 07:29:48
gann3
1
80pt
kaumaeni2001200pt
yuyamazaki3002700pt
そのさん74120ptfuturista107150pt
ad-vb-vc2
cha1
60
60
load77
回答ありがとうございます。
コネは、そうですね。まさにその通りだと思います。エージェントも言ってました。
最後は人脈が一番、大事ですね。
SEは、求人があっても、求職者も同じだけ多いので、厳しいです。
私は都内ですが、エージェントんは逆に地方（といっても、名古屋、大阪とかですけど）に目を向けろと言われています。