老人介護職で資格などを持っていなくても受け取れる

法律的に約束された追加手当(補助金?があれば教えてください。

また、その手当が支給されていない、減額さてれいるなどの場合
改善する方法も教えてください。

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  • 登録:2009/12/15 22:35:31
  • 終了:2009/12/16 22:44:39

回答(3件)

id:suppadv No.1

suppadv回答回数3552ベストアンサー獲得回数2682009/12/15 23:09:45

ポイント20pt

介護関係では、やはり、残業代の未払いなどが問題になりやすいと思います。

残業代なら、社会問題になっているということもあり、取り上げやすいと思います。

他の手当ての場合は、基本給に含まれているといわれると、反論が難しいです。

また、基本給が最低賃金を下っていれば、それも問題になります。

http://www.roudou.net/law_ki1.htm

id:pah00 No.2

pah00回答回数208ベストアンサー獲得回数52009/12/16 01:45:17

ポイント20pt

残業代

休日出勤代

http://q.hatena.ne.jp/answer

id:Shared No.3

Shared回答回数42ベストアンサー獲得回数12009/12/16 13:57:20

ポイント40pt

http://www.47news.jp/CN/200903/CN2009032601001071.html

介護職員の手当支給を検討

id:retro

回答有難うございますー!

これです、これ。

2009/12/16 22:43:59
  • id:seble
    連投しても意味は無いと思いますよ。
    補助金等は事業所に対して出るのであって、基本的には個人へ出るものはありません。
    就労確保などで一時帰休とか職業訓練に対して出るのはありますけどね。
    そういうのは仕事が無いような状況で出るので、普通に賃金が出ているようだとまず無理かと、、
    (第一、申請自体は事業所がします)
  • id:retro
    あ、先の質問で的を得た回答をしてくれた方ですね。ど~も~

    発表された時期が不明瞭なんですけど、介護職に付いてる個人に対する補助金みたいなもの?
    を国が出してていたようなニュース見かけたんですけど、調べきれなくてはてなを頼ってみたんです。

    補助金の内容は月額15000-20000円くらいだったかな??
    ご存知だったらはてなの回答にお願いしますー
  • id:seble
    これかな?
    http://www.roudoukyoku.go.jp/topics/2008/20081204-jyoseikin/pdf/06-kaigo.pdf
    http://www.kaigo-center.or.jp/jigyo/jinzaikakuho.html
    いずれも事業主向けで労働者個人へは直接出ません。

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