彼らにアドバイスをください!

1、「今日は大事な会議、上司の前でのプレゼンはとても不安、、」
2、「部下が不出来で生意気で、、毎日イライラします、、、」
3、「上司が口うるさい、そりゃ失敗したけどさ、、」
3つのうちどれか1つでもかまいません、特に関連付けてされているわけではないですので。
答え方として、
「自分だったらどうするか」&「そこにあるポリシーとかモットー」   を教えてほしいです。

特に思案せずに答えていただきたいのですが、
くすっと笑ってしまうものや、フムフムと納得できるようなアドバイスをいただけると彼らは喜びます。

回答の条件
  • 1人2回まで
  • 登録:2010/01/28 01:53:15
  • 終了:2010/02/04 01:55:03

回答(27件)

id:hissan74 No.1

hissan74回答回数36ベストアンサー獲得回数02010/01/28 02:01:09

ポイント14pt

2に回答します。

予想外の行動や言動を面白がることが出来るようになればストレスは半減♪

いや、まあそれでもイラッとくることはありますけどね。

僕も毎日大変ですが、もうそこまでやられたらおもろいわ。ぐらいの勢いです。

まぁ、それもどうかと思いますが( ̄ロ ̄;

3に関しては僕もアドバイスが欲しいぐらいです(≧ε≦)

id:IlO10l0Il No.2

IlO10l0Il回答回数1757ベストアンサー獲得回数812010/01/28 02:01:27

ポイント14pt

1、「今日は大事な会議、上司の前でのプレゼンはとても不安、、」

「まあ失敗したらしたでいいか」と考えるようにする。

大抵こういう事前の不安って実際に終わってみたら全然余裕だったってことが多いです。


2、「部下が不出来で生意気で、、毎日イライラします、、、」

他の人間と徒党を組む。

上司に対して生意気でも同僚にまで嫌な態度を取る人は珍しいです。

だから周りを味方にしておくことが大事。


3、「上司が口うるさい、そりゃ失敗したけどさ、、」

上司の上司と仲良くなる。

id:adlib No.3

adlib回答回数1895ベストアンサー獲得回数1112010/01/28 03:55:23

ポイント14pt

 

 会議学入門 ~ まゆつば伝説より ~

 

 ♪ 立てば会議、座ればコタツ、歩くすがたは打ちあわせ。

 はてな(株)では、立ったままで会議するそうです。

 今後そうしょう、と決議してから、やっと座るのでしょうか?

 

 近藤 淳也  はてな社長  19751102 愛知 /20010715 創業 0719 設立

http://d.hatena.ne.jp/adlib/20080801

 はてな家の人々 ~ What a wonderful world! ~

 

 酒巻 久 キヤノン電子社長 19400306 栃木 /199903‥ 就任5年で利益を10倍に

http://www.creage.ne.jp/app/BookDetail?isbn=4396612486

── 酒巻 久《椅子とパソコンをなくせば会社は伸びる! 200507‥ 祥伝社》

 

http://blog.livedoor.jp/dqnplus/archives/1264710.html

 椅子のない会社

http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20090518/330168/

 

── 会議では真先に発言する。「……ではないでしょうか」

 これで30分は他の連中がやってくれる。するとまた発言する。

「以上の議論はそもそも何を起点とすべきでしょうか」

 また30分で、おしまいに「問題の本質が私にも判りかけた気がします」

http://d.hatena.ne.jp/adlib/19660128 《AT 19660128》

 

 三浦 道明 三井円満院門跡56 19341109 大津 20040926 69 /“21世紀の僧侶”

http://booklog.jp/users/awalibrary/archives/B000J8V7KA

── 三浦 道明《成功する人は会議がうまい―会議の方法と参加者操縦法 197708‥ 日新報道》

 

id:heke2mee No.4

heke2mee回答回数162ベストアンサー獲得回数432010/01/28 04:25:39

ポイント14pt

1、「今日は大事な会議、上司の前でのプレゼンはとても不安、、」

会議の前に、上司が酒を飲んだときの醜態をプレゼンすると、

とっても優位に立った気分になれます。

その後どうなるかは・・・知らん


2、「部下が不出来で生意気で、、毎日イライラします、、、」

●生意気

現行犯で注意しましょう。その場でスルーしたのなら、自分が認めたと言うことなので

我慢しましょう。後から言っても無駄です。特に他の失敗をしたときに、ついでに

言うのは最悪です。周りから見ていても自分のストレスを相手にぶつけてる様にしか見えません。


●不出来

不出来な理由は部下本人にありますが、イライラの原因は自分自身にもあります。

自分が想定していたことが出来ないからイライラすると思いますが、自分の経験不足で

想定があまいのでは・・・。失敗も想定していれば、対応できることも多いです。

部下に仕事を丸投げしてるのも原因の一つだと反省するべきです。


人には得意・不得意があるので、それに合わないことを無理やりやらせてる可能性があります。

単独でやらせるのではなく、欠点を補えるペアでやらせるほうが良いかも


3、「上司が口うるさい、そりゃ失敗したけどさ、、」

失敗したなら素直に反省しなさい^^;

素直さは人から教えられるものじゃないので、努力するしかありません。

同じことを何度も言うようなら、そういう人だと諦めなさい。

理不尽なことは沢山あります。


自分は何処まで出来ているのやら・・・

id:uchikawa No.5

uchikawa回答回数35ベストアンサー獲得回数42010/01/28 07:45:25

ポイント14pt

1、「今日は大事な会議、上司の前でのプレゼンはとても不安、、」

プレゼンのイメージトレーニングをして、終了後には大拍手がわきおこり、

大絶賛・上司は感涙にむせび泣き、同席した同僚からは「抱いて!」とすがりつかられる…

ぐらいの大成功を想像します。

なんだか、いけそうな気分になってくるはずです。

2、「部下が不出来で生意気で、、毎日イライラします、、、」

ブログをはじめるといいです。

「部下がばかでさぁ」というタイトルのブログをはじめて、部下の生意気具合や失敗談をネタにしていきます。

閲覧者が増え、「部下バカだな」「本人さんカワイソーw」みたいなコメントが増えていけば

日々、部下の行動が全てネタに見えてきますよ。

3、「上司が口うるさい、そりゃ失敗したけどさ、、」

口うるさい上司は、どの部下に対しても口うるさいので、同僚同士でその上司の悪口を言う会を開いたらどうでしょう。

あとは、上司の声は聞き流し、上司の口パクに適当なアテレコを想像してやりすごすといいです。

ちょっと前のホットペッパーのCMみたいに。全然別の考えに集中してると、小言って耳に入らないものですよ。

噴出さないようにだけ注意して。

id:miwatktk No.6

miwatktk回答回数6ベストアンサー獲得回数02010/01/28 08:40:43

ポイント13pt

1、「今日は大事な会議、上司の前でのプレゼンはとても不安、、」

上司は、部下のプレゼンについては、「当然、できは悪い」と最初から思っているものです。

うまく行けばラッキー、くらいの感覚が良いと思います。


2、「部下が不出来で生意気で、、毎日イライラします、、、」

とりあえず、ぐっと我慢。

部下の能力については、期待しないところからスタートしましょう。



3、「上司が口うるさい、そりゃ失敗したけどさ、、」

失敗したときは、素直に「すいませんでした」と頭を下げる。

常に大きな声でハキハキと仕事をすると、上司も口うるさくなくなることが多いです。

id:NazeNani No.7

なぜなに回答回数1615ベストアンサー獲得回数2762010/01/28 08:50:51

ポイント13pt

>1、「今日は大事な会議、上司の前でのプレゼンはとても不安、、」

まず、プレゼンすること自体に意義があると思う。

内容も、只、良くしてやろう、自分をよく見せようと見栄を張らずに、

知らない人達のためにプレゼンして紹介するわけですから、

どうすれば良く理解してもらえるか、周囲の方を気にしていれば、

自意識過剰にならずに、周囲の方に気が配れ、

結果的に良いプレゼンにつながると思います。


>2、「部下が不出来で生意気で、、毎日イライラします、、、」

部下の不出来は上司の責任になるのでイライラする気持ちは分かりますが、

不出来な部下にイライラ上司では余計に状況が悪化しかねないので、

部下が不出来な分、自分が良い上司になれればいいのです。

良い上司に恵まれた部下は、いつかは尊敬し、学び、育っていってくれると信じて、

まずは「人のふり見て、我がふり直せ」の気分で、良い上司になる努力をし、

生意気でない方の他の部下達をよく育てて行きましょう。

他の部下達から慕われる上司になれば、その部下もついてこようとするでしょう。


>3、「上司が口うるさい、そりゃ失敗したけどさ、、」

上司があれこれ言ってくれるうちが、華と思いましょう。

あなたが本当にどうでもいい部下なら、上司は相手にもしません。

色々言ってくるのは、あなたがそれらの点にさえ気をつければ、

素晴らしい部下だからこそ、気にかけてくれていると思いましょう。

言語などのコミュニケーション以外でも人間は多くのシグナルを

深層心理下で送ってコミュニケーションしていると言います。

失敗から学び、何が悪かったかを反省して、尚かつ前向きに

上司の言葉を受け止められる器の大きさを示せば、

その経験をステップにより前向きに仕事に取り組むことが出来、

いつか出世も望めると思います。その時、失敗した部下に

どういう言葉をかければいいか、あなたは分かっていると思います。

将来の良い参考になると思って、聞いておきましょう。

id:BP41 No.8

BP41回答回数12ベストアンサー獲得回数02010/01/28 10:24:25

ポイント13pt

1:普段から上司とうまく付き合っておくようにすればだいぶ違うと思う。

2:自分も若い頃は生意気で不出来だったから...

3:上司の給料の一部は部下に愚痴られることも含まれていると思うので、愚痴ってOK

id:zuun77 No.9

zuun77回答回数70ベストアンサー獲得回数12010/01/28 10:57:56

ポイント13pt

>1.「今日は大事な会議、上司の前でのプレゼンはとても不安、、」

大丈夫、死ぬわけじゃないからね。

「おれはできる!!」

と信じ込むことが大切です。

id:sora3232 No.10

sora3232回答回数9ベストアンサー獲得回数02010/01/28 11:35:24

ポイント13pt

3、「上司が口うるさい、そりゃ失敗したけどさ、、」

自身の失敗はきちんと反省する。

同じ失敗は絶対しない。

上司は、たいてい口うるさいものだと思います。

自分のすべき事をきちんとしていれば、口うるさい上司の言葉も、左から右になると思います。

id:myiia No.11

myiia回答回数41ベストアンサー獲得回数52010/01/28 11:44:16

ポイント13pt

1.「今日は大事な会議、上司の前でのプレゼンはとても不安、、」

社内なので、あまり気にしないのが一番かと思います。

事前準備で、プレゼンの前にメンバー間で練習すれば、気分は楽になるかと。

単独であれば、同僚とかに時間をもらうとか。

実際、お客様へのプレゼンの前には社内で事前にやることが多いです。

当然、ひどいくらいに叩かれます。

当日は「やるだけやったので、なんとでもなれや。コラ」状態です。

id:jem8413 No.12

ヤッピ回答回数28ベストアンサー獲得回数02010/01/28 12:59:26

ポイント13pt

2、「部下が不出来で生意気で、、毎日イライラします、、、」

私の部下も生意気です。

だいたい周りの人もイライラしているはずなので、

仲間をみつけて結託し、上司に言う。

id:kurupira No.13

kurupira回答回数2369ベストアンサー獲得回数102010/01/28 13:03:58

ポイント13pt

3についてですが、怒られている内がまだいいことだと思ってください。

仕事がうまくなるように注意する上司も大変なんです。

上司に褒められるよう向上心を持ちましょう。

id:straycat55 No.14

straycat55回答回数8ベストアンサー獲得回数02010/01/28 16:55:58

ポイント13pt

1.「仕事は基本自分のためにやるもの、上司の顔色をみるのではなく会社と自分の利益になるかどうかだけで動きなさい。」

2.「できの悪さを恥ずかしいと思わせ、生意気な口をきけなくなるだけのだけの圧倒的な力の差を見せつけてあげなさい。」

3.「失敗したのだから怒られるのは当たり前。次は成功して吠え面かかせてやれ。」

id:tobatec No.15

tobatec回答回数15ベストアンサー獲得回数02010/01/28 23:18:31

ポイント13pt

2、「部下が不出来で生意気で、、毎日イライラします、、、」

いらいらする部下は五万といますが、イラつく部下でも一つ

良いところ(長所を)見つけてあげると、それがクローズ

アップされてイラつく部下の短所があまり気にならなくなりますよ。

進んで長所を見つけてあげましょう。あとは褒めてあげる事かな・・・

質問者が未読の回答一覧

 回答者回答受取ベストアンサー回答時間
1 horotomo 65 38 0 2010-01-29 12:45:42
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