http://www.at-internship.com/
http://www.internship-soken.com/
こちらでどうでしょう。
こちらを利用してみてはいかがでしょうか？
http://www.pygma.co.jp/enterprise/intern.php
どういう学生にどういう内容のインターンシップを行うのか
によって告知方法、は大きく変わると思います
告知して集めるという考え方がそもそも間違っている
かも知れません
個人的には、人材は集めるものではなく見つけるものだと思いますので、
blogでもtwitterでも、
見込みがありそうな人材にアプローチすることが正しい方法だと思います。
また、考え方を変えてこういうのはどうでしょう
The Student-Hunting
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コメント（1件)
頑張れ！我が息子よ
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自分が理容師なんで、子供の野球の練習についてあげれなくて、むちゃくちゃ悔しい思いをしています。なんで我々の仕事は土・日休みじゃないんやろうって思う日々です。
祝日の月曜日にしか行けず、平日の練習もありません。年に何回かの月曜日に私が試合や練習についてあげている時の息子の朗らかな笑い顔を思い出すと涙が出てしまいます。
それでいて、家では半強制的に性的にバッティングやピッチングをやらすので、子供も大変です。
今小５です。チームを変わるのはよくないと思い変わるつもりはあまりありません。
後、１年半。頑張れ！がんばれ！我が息子！です。（TT)