管理者養成学校の基礎コースを5年前に卒業した者ですが、今度、新人教育を担当することになり、訓練に参加していた当時、とても参考になった、パンと牛乳、時間厳守、挨拶の効用、の重要性(現状、マイナス、原因、対策、効果)を新人研修に取り入れ

仕事に対する取り組み姿勢と考え方、心得等を教育指導しようと考えているのですが、記憶が断片的に薄れてきてしまっているので、それぞれの柱、小柱、ポイントを覚えている方がいましたら、教えて下さい。できるならスピーチの内容の覚えていましたら教えて下さい。お願いします。

回答の条件
  • 1人5回まで
  • 13歳以上
  • 登録:2010/08/08 00:19:40
  • 終了:2010/08/15 00:20:02

回答(1件)

id:kick_m No.1

kick_m回答回数1372ベストアンサー獲得回数542010/08/08 12:37:48

ポイント60pt

それは商売道具だからだめでしょ。あなたは社会常識がないです。http://www

id:snow266scar201

ご回答有難うございます。私自身が訓練や研修等で身に付けたり、聞いたり、学んだ事を後輩たちに伝えたり、教えたり

することは、おかしい事でしょうか?今もまだ、当社が管理者養成学校に入校させてるならおっしゃられてることはわかります

が、今後、入校させる事はありません。(会社の方針で決まったことです。)それなのに出し惜しみする方のが、おかしい

ように感じられます。オーナーもこの学校の卒業生で、新人研修でこの訓練を活用すると言う考えもオーナーからの提案

なのです。より良くしようとしている私はそれでもおかしいでしょうか?

2010/08/13 22:13:21

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