デザイン事務所の福利厚生、良いアイデアあれば教えてください。

スタッフにどの様なものを給与以外で提供すれば喜ばれるでしょうか。

直接スタッフには相談しません。サプライズにしたいです。

回答の条件
  • URL必須
  • 1人2回まで
  • 13歳以上
  • 登録:2010/09/12 18:56:16
  • 終了:2010/09/19 19:00:04

回答(10件)

id:seble No.1

seble回答回数4678ベストアンサー獲得回数6172010/09/12 19:19:46

ポイント16pt

今、何があるか原資がどの程度か書いて欲しいのですが、、

 

退職金

保養施設(リゾートホテルの会員権とか、)

週休3日、無理なら有休日数上乗せ。

時短、もしくはフレックスタイム。

昼の休憩時間を好きに延長できるとか、、、

 

でも、こういうものにサプライズはそぐわないと思いますよ。

誕生日パーティーじゃないんだから、、

http://labor.tank.jp/

http://labor.tank.jp/r_kousei/

id:powtk

ありがとうございます。

2010/09/13 19:19:20
id:taknt No.2

きゃづみぃ回答回数13539ベストアンサー獲得回数11982010/09/12 20:08:24

ポイント16pt

私だったら ドリンク飲み放題だったらうれしいですね。

ま、水とかお湯はよくありますが、炭酸ドリンクとか飲めたらいいです。

あとは 補助や手当て。

住宅補助、家族手当、昼食補助など。

http://www.fukuri-navi.jp/

id:powtk

ありがとうございます。

2010/09/13 19:19:22
id:minato_d No.3

にゃこ回答回数157ベストアンサー獲得回数212010/09/12 20:11:28

ポイント16pt

基本的な福利厚生は最初に求人である程度わかってしまいますから、

なかなかサプライズは難しいですよね。

私が過去に頂いたなかで嬉しかったのは「誕生日の金一封」です。

高額ではないのですが、社内でそれように作られたイラスト入りの可愛い封筒で渡されました。名前もきちんと印字されいて。今でも封筒だけとってあります。

ささやかですが参考になれば幸いです。

URLは色々実行されている会社が検索にかかったので参考になれば。

Indvolv - 福利厚生

id:powtk

ありがとうございます。

2010/09/13 19:19:24
id:es-labo No.4

eses回答回数287ベストアンサー獲得回数382010/09/12 20:56:16

ポイント16pt

サプライズだったらいいなーと感じたもの・希望を書き連ねてみました。(^^)。(微笑)

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01・ほぼ日手帳の支給に、ちょっと心ひかれた記事です。(好きなサイズとカバーも選択できたら・・・。)

http://www.1101.com/techo_club/archives/326/

ほぼ日手帳 公式ガイドブック 2011 いっしょにいて、たのしい手帳と。

ほぼ日手帳 公式ガイドブック 2011 いっしょにいて、たのしい手帳と。

  • 出版社/メーカー: マガジンハウス
  • メディア: 単行本(ソフトカバー)

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02・何でもおいしいドリンクを、いつでも自由に好きなだけ。(ウォーターサーバーなども)

http://www.keurig.co.jp/

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03・運動が不足ぎみでしたら、ワークアウト用に、たとえば自転車

(保険つき・ロードレーサー、クロスバイクなど)

http://tokyo-tookinist.com/

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04・社食(または取材かねた?月1・社食ツアー)

http://www.shashoku.com/index.html

http://www.nhk.or.jp/neo/contents/story/index.html

*****

http://japan.zdnet.com/sp/feature/ziddy/

http://webryblog.biglobe.ne.jp/c/3/c3af8883ea.html

--

05・アイランドキッチン、大型冷蔵庫、電子レンジ。(お弁当隊が多いようでしたら)

クウネルの本 もっと私たちのお弁当

クウネルの本 もっと私たちのお弁当

  • 作者: クウネルお弁当隊
  • 出版社/メーカー: マガジンハウス
  • メディア: 単行本

http://info.ikea.jp/handbooks/FY10/kitchen/book26/index.html#pag...

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06・犬or猫or熱帯魚?を会社に連れてきてもよい週間。

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07・プロジェクトチームの安全マネープランもしっかりデザインしていけたらとの思いから、

健康診断のつぎは、簿記・家計マネー診断の研修会など。

(昔、DTP関連などのツールが高価だった記憶から・・・。)

http://allabout.co.jp/finance/ct/520/

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費用度外視です・・・。おじゃましました。

id:powtk

ありがとうございます。

2010/09/13 19:19:26
id:hanako393 No.5

hanako393回答回数1142ベストアンサー獲得回数872010/09/12 23:11:27

ポイント16pt

ほかの会社でもやってますが、

毎月、5千円から1万円程度のギフトを一人暮らしの人なら

実家の家族に、結婚していたらその家にギフトを送ると

いう福利厚生です。

松坂牛とか伊勢えびとかそういうのを送ります。

お金でもらったほうがありがたいと思う社員も多いでしょうが

これが結構、家族たちに好評です。

5千円多くもらっても、贅沢なものを買うことはありませんからね。

実家の家族だと、そういうのを送ってくれる会社だと余裕があるんじゃないかと

勝手に思い込んで、結構安心しますし、会社の評判も上がります。

http://q.hatena.ne.jp/answer

id:powtk

ありがとうございます。

2010/09/13 19:19:29
id:rsc96074 No.6

rsc回答回数4400ベストアンサー獲得回数4042010/09/13 11:51:23

ポイント15pt

 物価は下がっているのに本だけは値段が上がっているような気がします。デザインの最新情報関連の雑誌や専門書を買うのも大変だと思います。そういう専門雑誌を事務所で購入して雑誌コーナーを作るとか、あるいは、デザインの専門書を買う人に図書カードなどで購入補助金を出すのはどうでしょうか。

●デザイン雑誌立ち読みスタンド|Design Magazine Stand:■雑誌発売日一覧

http://design-magazine.seesaa.net/category/183891-1.html

id:powtk

ありがとうございます。

2010/09/13 19:19:30
id:Ebiten No.7

Ebiten回答回数3ベストアンサー獲得回数02010/09/13 17:35:55

ポイント15pt

・オフィスグリコ

http://www.ezaki-glico.net/officeglico/

手軽でうれしいと思います。

id:powtk

ありがとうございます。

2010/09/13 19:19:32
id:poiukiu No.8

poiukiu回答回数35ベストアンサー獲得回数02010/09/13 19:48:30

id:powtk

ありがとうございました。

2010/09/14 00:16:23
id:dfv22 No.9

dfv22回答回数56ベストアンサー獲得回数02010/09/15 00:40:05

ポイント15pt

只今、調べております。

http://www

id:powtk

ありがとうございました。

2010/09/15 13:04:57

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1 MEl-ZA-YU 89 12 0 2010-09-19 14:38:12

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