例えば、中里スプリングという会社は、月に１階開かれる「夢会議」でそれぞれ夢を語る～など。
このような面白い制度の会社を教えてください
（育児休暇は除きます）
No.2
341
10
15pt
http://prtimes.jp/main/html/prtimesnews/prtimes_news_id/161
未来工業株式会社は、
1日の労働時間は7時間15分、年間休日日数は約140日！
http://www.mirai.co.jp/company/index.html
こちらの社長さんの考えは休みが多いと仕事がしたくなるだろうと考えてるようです
新聞に載ってました
No.3
1169
15pt
http://jbpress.ismedia.jp/articles/-/2717
「ホウレンソウ」はしない。社内のルールはつくらない。
定時で帰る。未来工業は有名すぎるかもしれませんが。
http://jbpress.ismedia.jp/articles/-/2566
就職試験はなし。先着順で採用。
樹研工業。
地元なので。
No.4
15721
15pt
スパイシーソフト株式会社の「社内制度」より
・つぶやき決済
技術関連書籍の購入、業務時間中のカンファレンスの参加など、twitterの社長アカウントにtweetすれば即検討・即決済。
・すごい時間
毎日10時～11時30分までの間はミーティング・電話取り次ぎ・指示・連絡を一切行わず自身の仕事に集中できるようにしています。
他いろいろあるようです。
No.6
2652176
15pt
愛犬との出社にタクシー代支給!? ペット好きには夢のような会社って
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20101023-00000006-tkwal...
No.7
2481437
14pt
NECネッツエスアイ
http://www.nesic.co.jp/csr/empowerment.html
あじさい休暇 6月 2週間
もみじ休暇 10月 2週間
デート支援金
http://ameblo.jp/wlb21/entry-10261958468.html
デート支援金制度とは、東京から1キロ離れるごとに100円を支給しているようです。ゴールデンウィークと年末年始の長期休暇に事前申請させて適用しているようですが、これは地方の情報がなかなか集まらないということもあるからだそうで、長期休暇にスタッフが取材をしにいくけど費用はデートにかかる費用は補助するよということで楽しく仕事（デート）してもらうことになるようです。例えば札幌であれば、800キロとしたら、8万円というから会社の負担は結構大きいです。
No.8
423
14pt
未来工業（岐阜県）
エジプト旅行（４泊６日）の社員旅行。
旅行中に懸賞クイズを５０問とけたら、１８０日の特別休暇を付与だそうです。
http://blog.livedoor.jp/yoshitaka1215/archives/1845843.html
しかも、参加者数は、最大で１，５００人になる見込み！
No.9
423
14pt
解体業の会社が戦隊モノの曲調で社歌を発注してできた曲が殊の外、ちまたで話題になり、会社のイメージアップ、採用力の向上につながったという事例があります。
日本ブレイク工業（横浜市）
その社歌のプロモーションビデオ
http://www.youtube.com/watch?v=5iMFTVrX6Y8
同社の社歌の詳細
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%97%A5%E6%9C%AC%E3%83%96%E3%83%A...
当然、社員の士気も上がったそうです。
視点を変えると色々な現象を起こせると感じた事例です。
No.10
7211
14pt
三鷹光器株式会社
医療機器等、技術力で勝負する企業。
焼き魚を上手に食べられるかで物づくりへの適性がテストされる。
http://www.jspe.or.jp/iinkai/henshu_wg0/2008_01_report.pdf
http://www.chusho.meti.go.jp/keiei/sapoin/monozukuri300sha/3kant...
No.11
17412
14pt
昨日シルシルでカルビーをやってましたが、
カルビーでは社員のデスクが決まっておらず、毎朝コンピューターでくじびきをしてその日の席を決めるらしいですよ。
故に、デスクが全て整然としており、あんなんでよく仕事出来るなーという印象でした。
本邦初公開らしかったので、ソースはシルシルしかないんですが。
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