職場で攻撃的な人への対処はどうされていますか?また、白いものでも黒といわせるワンマン系上司とつきあうコツなどあったらおしえてください。

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  • 登録:2011/01/30 21:47:36
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回答(26件)

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とりあえず・・・ コウジクン2011/02/06 21:01:23ポイント1pt
言ったことにしたがっておけばベストだと思います
ICレコーダーを買いましょう umeten2011/02/03 15:57:10ポイント2pt
トラブルが起きそうな相手との会話は全て記録しておき、いざというときに警察なり裁判所なりに提出すれば、パワハラ・モラハラで訴えて勝てます。
はい minikochan2011/02/04 07:36:15
勇気がいりますが身を守るためですものね
攻撃的な人ほど弱い 勇者よっしー2011/01/30 23:05:20ポイント3pt
強引な口調の人は、3つのうちどれかのパターンです。 (1)本当は弱い (2)やり方をそれしか知らない (3)自分自身に嫌な噂があり、牽制している (3)は無いので、(1)か(2)ですが、どちらも「率先して意見を言う」で解決可能 ...
なるほどです! minikochan2011/01/30 23:33:42
(1)も(2)も納得です。率先して!ですね。肝に銘じときますm(--)m 言い争いが嫌いで(特に性格や議題に関する知識的な差がある場合etc)初めから折れてしまう傾向があります。 自分が立ち向かう姿勢に変わらないといけな ...
違います 勇者よっしー2011/02/02 21:18:56ポイント2pt
>自分が立ち向かう姿勢に変わらないといけないのでせうか。。 違います。 あくまで「率先してモノを言えばいい」のです。 攻撃的な人とは、つまり「この仕事がうまくいくかどうか」がすごく不安なのです。 つま ...
意識共有が目的ですね! minikochan2011/02/03 01:13:52
勘違いしていた部分があり、ご説明いただいてとても勉強になりました~
負けたみたいな気持ちになる ahonouesugi2011/02/01 10:46:05ポイント2pt
常に人に負けたくない気持ちが強い人です。人に何か言われると負けたみたいな気持ちになる人です。自分の上司も一緒です。育ってきた環境が悪かったのでしょう。あえて抑制する方法はないと思いますが、間違ったこ ...
お~!知らなかったです minikochan2011/02/02 00:02:18
なにかしら精神病は抱えてるな、と思ってはいたのですがなるふぉどです。感謝です♪
褒めて持ち上げる tisei2011/02/01 21:55:58ポイント2pt
2パターン考えられるのですが、 対策としては、褒めておだてて持ち上げるがよろしいかと。 で、もうひとつなんですが、悩みを直接打ち明ける。 一対一で会議室を借りて話すか、お昼ご飯に誘うかして、 今の現状 ...
必要ですよね minikochan2011/02/01 23:59:54
特に女上司の場合は必須要素だと思います。悩みを相談しても話題をそらされます↓
よく観察して、その人がニガテな相手を利用するのは? nonbei-kun2011/01/31 20:42:21ポイント2pt
攻撃的な人でも、よ~く観察してみると、 その人が珍しく一目置く人や、仲良くしている人がいる可能性があります。 「この相手には弱い」、「この相手には逆らわない」、といった相手がいれば、 そういう人と仲良 ...
拍手ー minikochan2011/01/31 22:18:33
それは目からウロコですね↑↑ やられてる時って前向き思考が皆無になるのでこの様なアドバイスは助かります。
適当に合わせておく・・・ harumi22011/01/31 00:28:37ポイント2pt
あまり逆らわず、合わせておくようにしたほうが面倒でなくていいのではないかなと思います。上司がそのような方でかわいそうですが、まともに相手をしていたら疲れるだけです。
責任を転嫁された場合でもー(?_?) minikochan2011/01/31 19:04:08
ありがとうございますm(--)m ある程度のことはいいなりになるのですが、明らかに他の人の間違いを転化されても、でしょうか。見ていた周りもマネするのでなにか起きたら私の所に集中しがちになってきて。。。泣
ヤバイ奴らからも学ぼう koutarou2011/01/31 10:29:44ポイント2pt
攻撃的、白黒ワンマンだ!否定的な目で見ると、人間関係がギクシャクして、仕事でベストな結果が残せないのでは?と思います。ヤバイ奴らにも、いいところが僅かでもあるのでは。いいところは吸収しよう。学ぼう。と ...
沢山痛い目にあって、 minikochan2011/01/31 18:56:26
人を見る目は養えたと思います(笑)人間不信が強くなってどんな大人も職場の人にリンクしてしまう傾向にあるのは残念です。これを機に姿勢を変える努力をしてみますっ
正面衝突します。 きあ2011/01/31 11:05:39ポイント2pt
どうしても折れたらまずいときってありますよね。こっちの方がいいというときとか、もっと良くできるとか。 利益を求めるのが商売ですから、ここをないがしろにしちゃダメでしょう。 相手がものすごくヒートアップ ...
考えを変えたところをみたことがない。。。他職場も同じでしょうか? minikochan2011/01/31 18:49:29
就業期間が長かったり、役職がついている人は、その人よりも下の者の意見に同意したりしません。意見した人もしくは弁解をしようとした人は、情報をもらえなかったりなにか起きたときに責任を転嫁されたりと嫌がらせ ...
機械的に流します australiagc2011/01/30 22:22:24ポイント7pt
攻撃的なことを言われても、同じ事をやんわり言われた時と同じように返します。 白いものを黒と言ったせいで問題が生じても、白いものを白と言って問題が発生した場合と同じように対処します。
ウン DSE2011/01/31 17:55:20ポイント1pt
そうですね
そーですよね minikochan2011/01/30 23:46:21
攻撃口調でこられると動揺してしまって無言に。。話しかけられた瞬間に発想の転換をするようにします。 そして、上司の判断で問題が生じた場合は道理にかなったやりかたということですね。私が知らない件でも私に責 ...
そうするのは、 ~01~2011/01/30 23:22:50ポイント2pt
難しいので、臨機応変にできるように心がけておくことが重要です。
社会経験が乏しいのでしょうか minikochan2011/01/31 00:02:47
臨機応変に対応するには。。。白いものを黒といわれた時「話してもムダ」と思ってすぐ受け入れ、そのスタンスである程度ストレスが溜まると転職する傾向です。かわりたいー
面倒な事は同意 ぽこたん2011/01/30 22:55:54ポイント2pt
同意したふりでもしておけば良いと思います。
そうそう minikochan2011/01/30 23:23:45
私はそれしか方法を知らなかったのでいつも言われるがままになっていましたが、しんどくてーぇ。。
  • id:qsxdr-1154
    あ~そういうのには
    録音できる物を買っておいて、言われそうになった時にスイッチオン!!
    そうしてもし何かの問題が起こった時の切り札にしておいてはいかがですか?
    それなら安心して生活出来るでしょう!!
    ちなみに録音出来る物は5000~15000円くらいで売ってますよ!!
    (役にたつかどうかわかりませんが!?)
    是非試してみて下さい!!

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