派遣型のSEと自社内開発のSE、

それぞれのメリット、デメリットはどこになりますか?
また、派遣型SEの会社(正社員で入社した会社)で
自社内開発ができないような会社ってどう思いますか?
それと、派遣型SEの会社に定年になるまで勤める事ってできますか?

回答の条件
  • 1人50回まで
  • 200 ptで終了
  • 登録:
  • 終了:2011/03/19 20:40:03
※ 有料アンケート・ポイント付き質問機能は2023年2月28日に終了しました。

回答4件)

ただいまのポイント : ポイント5 pt / 200 pt ツリー表示 | 新着順
 

派遣されて嬉しいこと okamotoy2011/03/13 18:00:18

 技術力の高い会社に派遣されると仕事ができるようになりますよ.

  ついていけないと自社に突っ返されますけれども.

派遣型SEのメリット tak2011/03/13 12:44:14

ほとんどないと思います。

社内SEの方が、(派遣に比べれば)福利厚生は良いはずです。

IT技術者心得 KOTARO2011/03/13 11:40:12

会社に食べさせてもらうではなく、自分の腕一本で仕事を貰う気概が必要。


[労働者側からの視点]

・技術が陳腐化、変化が早い業界である。

・精神的、体力的に疲弊する。

・スキルアップで多額の自己投資をする必要がある。

・長時間労働、仕事だけの人生でよいのか。


[経営者側からの視点]

・技術が陳腐化、変化が早い業界である。

・長時間労働でも低コスト、元気な若い人材が欲しい。

・中年以降、高収入となり経営上損。若者に教育費をかけたい。

・常にピラミッド型の人事体系を保ちたい(中年少数、若者多数)。


>派遣SE、社内SE

派遣SE使い捨て。社内SEが有利。


>自社開発ができない派遣会社

教育する気なし。人転がし。


>派遣SE会社に定年まで?

新陳代謝が激しい。定年まで会社があるか分かりません。

派遣型とは seble2011/03/12 21:02:37

特定派遣の事ですか?

そうであれば一応、建前上は定年まで可です。

 

コメントはまだありません

この質問への反応(ブックマークコメント)

「あの人に答えてほしい」「この質問はあの人が答えられそう」というときに、回答リクエストを送ってみてましょう。

これ以上回答リクエストを送信することはできません。制限について

回答リクエストを送信したユーザーはいません