勤務時間と残業について


毎月 規定の勤務時間を越えた分が 残業となるような契約の人に おたずねします。

契約勤務時間が 170時間の場合、ひと月の勤務時間が 定時勤務だけで170時間を越えた場合
その超過分は 残業扱いになりますか?

つまり 給与が その時間×1.25になるのか?ということです。

回答の条件
  • 1人50回まで
  • 13歳以上
  • 登録:2011/05/31 09:06:27
  • 終了:2011/06/07 09:15:02

回答(1件)

id:SALINGER No.1

SALINGER回答回数3430ベストアンサー獲得回数9692011/05/31 10:40:44

なります。

私のところでは170時間ではなく、月の所定労働時間

30日 171.32時間

31日 177.14時間

以上という契約で変形労働時間制ですが、就業規則や雇用契約で決まってますね。


>普通に勤務しているだけで 残業代が 出るんですね。

普通に働いているだけででます。

(こういう使い方もできるのね)

id:taknt

普通に勤務しているだけで 残業代が 出るんですね。

2011/05/31 22:19:43

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