民間企業と公務員の格差が大きすぎます。消費税アップの前にやるべきことがあるのではないでしょうか。まったくやる気がないとしか言えません。

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  • 登録:2011/07/12 13:37:05
  • 終了:2011/07/19 13:40:02

回答(9件)

id:taknt No.1

きゃづみぃ回答回数13539ベストアンサー獲得回数11982011/07/12 13:53:24

ポイント12pt

http://www.nikkeibp.co.jp/article/column/20100709/236011/?P=1


消費税アップの前には やるべきことが 山積みじゃないかと思いますね。

公務員との格差もそうですね。

id:Gleam No.2

Gleam回答回数2498ベストアンサー獲得回数2362011/07/12 15:25:44

ポイント11pt

国会が公務員の給与を下げるという法律を実行すれば、今度は国会議員の給料が高すぎるという批判が出てきて、自分たちの給与が下がる可能性が出てくるので、国会が公務員の給与を見直すことに積極的でないのは当然といえば当然です。

いっそのこと、民間のある程度以上の規模の会社で、給与を決定する権限を持っている人の中から、無作為に選んだ人達で構成させる組織を作って、その人達が公務員や国会議員の給与を決めるというのはどうでしょうか。

法律の素人の中から抽選で選ばれた人が犯人を死刑にするかどうかを決める裁判員制度と比較して考えれば、民間人に公務員の給与を決定する権限を与えることは不条理だとは思えません。


http://www.yomiuri.co.jp/election/shugiin2009/news2/20090825-OYT1T00995.htm

id:Baku7770 No.3

Baku7770回答回数2832ベストアンサー獲得回数1812011/07/12 17:28:42

ポイント11pt

 国家公務員の給与が高いという回答が続いていますが、国家公務員の給与水準は単純に高いと言い切れるものではありません。

 一般に下級職は民間の給与水準を下回っており、上級職に出世するに従って給与が大幅に上昇すると言う仕組みになっています。

http://www.kantei.go.jp/jp/singi/koumuinkaikaku/forum/h200122/pdf/siryou3.pdf

 この資料で課長の給与が1300万円になっていますが、本省の課長ともなれば省庁によっては部下の数が200人、300人も抱えますので、民間企業であれば課長どころか部長を越えて本部長級の職務となります。

 ですから、給与だけを問題とするのは間違いだと考えます。私が問題としたいのは行政の効率化という問題です。

 一例ですが、静岡空港の問題が解りやすいでしょう。国土交通省の内部で鉄道と航空行政はそれぞれ独立しています。静岡空港は新幹線との併用も考えて新幹線の線路の脇に建設されました。しかし、空港の近くに新幹線の駅を作ることにJRというか鉄道行政がOKを出しませんでした。

 本来国内の空港の設置場所、航路と新幹線を適切に組み合わせれば国民生活は便利になりますが、鉄道行政は新幹線網を展開することだけに、航空行政は空港を設置することだけに邁進しています。

 そのため、必要以上に赤字の空港ばかりが作られるといった結果になってしまいました。

 今からでも空港のいくつかを廃止し、鉄道路線も見直すなどやれることは多々あると考えます。

id:SweetSmile1978 No.4

SweetSmile1978回答回数191ベストアンサー獲得回数292011/07/12 18:39:56

ポイント11pt

年1300万の給与の課長に部下が300人で、

一般職が民間以下なら

国家公務員の平均年収が 650万なんて数字にはならないと思いますけどね。

Baku7770さんは国家公務員なんでしょうかね。

まぁ実際のところ国家公務員よりも地方公務員の方の改革の方が

重要な気がしますけどね。

国家公務員・地方公務員の人件費あわせて年27兆円ほどつかってますけど

一割ぐらいはあっさり減らせるんじゃないのかなという気はするんですけどね。

阿久根市の公務員の平均年収が 600万超で

市全体の平均年収が 300万ないんでしたっけね。

そういうのはなんとかしてほしいもんですけどね。

個人的には消費税率引き上げでもいいんですけど、

イギリスのような付加価値税方式、

基本的な生活必需品系食品や教育へのゼロ税率適用を導入するべきだとは思います。

税率が諸外国と比べて低いということが強調されますけど

実際の税制内容はことなっている点に注意が必要なんですね。

id:Rytandrezone No.5

Rytandrezone回答回数1073ベストアンサー獲得回数472011/07/12 23:05:02

ポイント11pt

その前にもこれが高いのでは???

http://shinsho.shueisha.co.jp/column/toranomaki/030129/

それと食品とかには消費税かけないで~~~。

http://www.777money.com/torivia/syouhizei_world.htm

id:miharaseihyou No.6

miharaseihyou回答回数4511ベストアンサー獲得回数5632011/07/12 23:13:57

ポイント11pt

 今日日非常識な年功序列や大赤字なのにも関わらず優良企業並みの賃金水準や待遇(有給休暇や年金等)が問題。

単純に給与が高い事だけが問題なのではない。

リストラしない事が一番の問題だと思う。

 

 なお、地方公務員の方のリストラはかなり進んでいる。

人員の削減目標や業務の外部委託など、自治体によってはかなりスリムになったところもある。

まだまだだけどね。

 

 単純に一人で10人分の仕事が出来る人なら数人分の給与でもベター。

内部調整にエネルギーを使っている現状では人員削減と業務の効率化が一番だと思う。

要するに支払総額が減れば減るほど良いわけだから。

 

 それには業務の範囲を削り、管理する分野を減らし、事業を少しでも廃止する事が一番。

各省庁は各種の圧力団体にコネがあり、政治的な力を持っている。

一生懸命リストラしないで済ませるよう働きかけてるみたいだから難しいとは思う。

 

 例えばエコポイントでポイント制度を設立するよりはエネルギー消費率の悪い機器に高額の税率を課せばスリムに済んだ。

各種の許認可業務も廃止するべき物は多い。

子供手当をもらうよりも将来の税金が少しでも安くなる方が子供にとってはありがたいと思う。

各種の補助金なども廃止するべき物は多い。

言い訳を付けては業務を拡大してきたので借金が幾何級数的に増えてきた。

予算を多く獲得する事が各省庁の目標になっている。

現在は予算を削減した人が評価される人事制度が必要だと思う。

id:kou-tarou No.7

koutarou回答回数654ベストアンサー獲得回数812011/07/14 23:35:50

ポイント11pt

>民間と公務員の格差。増税前にやるべきことがあるのでは?


いつ日本は破綻するか?ヘッジファンドは、日本の破綻にかけている。

こんな状況のなかで、政治家は選挙目当てにバラマキ、官僚、公務員は現状維持。

このままでは本当にマズイですよね。日本は借金で火達磨なのに。


借金時計

リアルタイム財政赤字カウンター 11


最近、日本の借金時計が加速している気がします。

国の税収の40%が公務員の人件費、給与なんて、どう考えてもおかしい

ですよね。

id:yazuya No.8

yazuya回答回数639ベストアンサー獲得回数532011/07/18 02:35:51

ポイント11pt

「民間企業」と「公務員」の比較というのは幅が大きすぎてあまり比較の意味がありません。

平均値だけをとって、公務員は給与が高すぎる、と言うのは、日本の消費税は世界の国々にくらべて低すぎるから税率を上げよう、という意見と同レベルです。

http://www.kanzeikai.jp/index.asp?patten_cd=10&page_no=220



就職先のレベルが同じくらい同士で比較すれば、公務員の方が給料は安いケースが多々あります。

国家一種と一部上場優良企業ならば後者の方が給料も福利厚生もいいでしょう。

たしかに、小売業や飲食業等一部の民間はあまりにも酷い待遇のところがありますが、それはそもそも労働法に違反している民間企業が悪いのです。


もちろん、不当に待遇がいい公務員もいるでしょうが、それを具体的に指摘しないと、殆ど意味がありません。

「公務員」・「民間」と漠然とまとめて議論をしてもマスコミがよくやるバカな庶民のガス抜きのための公務員叩きと同じになってしまいます。

(公共の電波を安く使用しているマスコミは公務員より遥かに高級ですね。)

id:aLisa No.9

aLisa回答回数113ベストアンサー獲得回数32011/07/18 19:46:39

ポイント11pt

昔は、大企業>公務員>中小企業って感じだったのですが。

公務員の給料を下げるのは難しいと思います。

それよりも、日本経済がきちんと発展していく施策をお願いしたいです。

そうすれば、また、大企業>公務員>中小企業となるでしょう。

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