今働いている個人店辞めたいのですが・・・

従業員がなんとシェフと自分だけなんです。
もちろんもうスタッフ募集を3,4ヶ月かけてますが、条件があわないのか一人も雇ってくれません。私も3ヶ月前に辞めたいので自分の代わりを探してくださいと言ってますが・・・。
そろそろ体力、精神的に限界を感じています。
しかし人は来そうにありません。グルメキャリーなど載せてはいるんですが。
どうすればいいでしょうか?なるべく穏便に辞めたいので我慢しかないでしょうか?

回答の条件
  • 1人5回まで
  • 13歳以上
  • 登録:2011/07/27 00:42:44
  • 終了:2011/08/03 00:45:04

回答(3件)

id:JIYUJOHO2007 No.1

JIYUJOHO回答回数274ベストアンサー獲得回数252011/07/27 02:10:31

個別の事情がいろいろあるかもしれないので、あくまで質問文の情報だけからの答えですが、と、おことわりした上で・・・


akitohuyuさんに余裕があるのなら、続けてあげた方がよいかと思いますが、


精神的に参っちゃっているとか、他にやりたいことがあるとかで、続けることで何か大きな支障が生じるということであれば、やめていいと思います。

「精神的もう無理なので、後任が見つかるかどうかにかかわらず、○日までで。」と、決めてもらった方がいいと思います。


そもそもお店を経営するってことが、「人手不足」も含む、さまざまなリスクを負う、ということですし(そのかわりに、お店が繁盛すれば、雇われている人以上の大金が手に入る)、究極的には従業員ではなくオーナーさんが負うべき負担だと思いますよ。

id:akitohuyu

ありがとうございます。そうですね、期限がないといつまでもこのままな気がするので…

2011/07/27 02:24:16
id:seble No.2

seble回答回数4675ベストアンサー獲得回数6172011/07/27 07:13:29

法的にはあなたの雇用契約次第です。

最初にいつまで、という期限が決まっており、それが3年以内なら

「基本的には」

その契約に縛られます。

 

3年を超える期間だったり、期限が定まっていない場合は賃金の支払い方法次第で、通常の日給月給なら2週間以上前の通知で事足ります。

(民法627条が適用されます)

口頭では言っているようですが、はっきりしないので文書で退職届を出して下さい。例え他に誰もいなくともいても、、、(コピーもとっておく、できれば受領サインが欲しいけど、、、)

慣例的な一般常識としては1ヶ月以上前に通知すべきですが、すでに口頭で通知しているので問題無いと思います。

 

あなたが強硬な姿勢を示さないので、シェフは甘えているだけです。

しかし穏便に、というのは難しいかもしれません。

仕方ないです。そこにつけ込まれているだけなので・・・

id:akitohuyu

穏便はやはり我慢しか・・・

ありがとうございます。

2011/07/28 00:49:04
id:koku_51 No.3

koku_51回答回数17ベストアンサー獲得回数32011/07/27 23:18:55

お辛いかと思いますが、次の人が見つかるまで続けたほうがいいと思います。

辞める1ヶ月前に伝えれば、大丈夫だと思いますよ。

がんばってくださいね。

id:akitohuyu

やっぱりそうですよね。

でも辞めると言ってもう3ヶ月・・・キツイな(苦笑)

2011/07/28 00:51:12

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