あなたならどっちで働きたいですか?

ケース1) 外資系装置メーカ、設立8年、日本の従業員数約200名(本体含めて約4000人)30歳年収650万円(残業固定、別途インセンティブ賞与あり<0から300万>)、実質月60時間 離職率30% 平均年齢35歳 職場の雰囲気は英語は出来て当たり前。実力の世界。いつもピリピリしている。
ケース2) 日本の自動車部品メーカ、設立60年、30歳600万円(残業代含まず)従業員数10000人以上 離職率5%
平均年齢45際 職場の雰囲気は、優秀な奴からあほなキャラまでいろいろ。声の大きい奴がリーダ。
適当な質問で申し訳ないですが、直感で教えてください。

回答の条件
  • 1人5回まで
  • 13歳以上
  • 登録:2011/11/25 14:08:35
  • 終了:2011/12/02 14:10:03

回答(11件)

id:fmht7 No.1

fmht7回答回数642ベストアンサー獲得回数642011/11/25 14:18:01スマートフォンから投稿

ポイント10pt

ケース2です。
ケース1に比べて金銭化が難しいアドバンテージがいろいろあると思います。

id:kurumahosii1226

2にいたら、給与があがらないとか不満が出てくるのに、1だと外資だから将来ないかもしれないという不安があります。エンジニアなので、長く勤められる会社がいいのかなぁと思っています。

2011/11/25 15:58:48
id:psycho24 No.2

psycho24回答回数587ベストアンサー獲得回数512011/11/25 14:18:16

ポイント9pt

日本の自動車部品メーカですね
ピリピリした空気は苦手です

id:kurumahosii1226

外資の環境はいいですよ。オフィスも綺麗だし。事務の人も。ただ、将来は。。。

2011/11/25 16:01:31
id:ShinRai No.3

ShinRai回答回数489ベストアンサー獲得回数212011/11/25 14:33:01

ポイント9pt

自動車の時代はもう終わったでしょ。
だから1です。

id:kurumahosii1226

回答ありがとうございます。電気自動車とかまだまだだと思います。

2011/11/25 16:40:19
id:Motioncam No.4

Motioncam回答回数532ベストアンサー獲得回数72011/11/25 15:38:58

ポイント9pt

日本の自動車部品メーカです。
外資系は離職率高過ぎです。離職率が高いということは、上に早く行けるというメリットもありますが、常にライバルと競ってて疲れそう。
日本の自動車部品メーカーは、結構条件がよいし、これでたった50万の給与差しかないなら間違いなく自動車部品メーカーでしょ。

id:kurumahosii1226

回答ありがとうございます。外資系は社内の競争が激しいです。ちょっとしたミスで揚げ足をとられてしまいます。厳しいから鍛えられるかもしれませんが、続けられるかどうか。。。若いうちしか体力もたないかもしれません。

2011/11/25 16:39:12
id:taknt No.5

きゃづみぃ回答回数13539ベストアンサー獲得回数11982011/11/25 16:11:57

ポイント9pt

ケース2です。


ま、どちらも会社は永続するのが前提かと思いますけどね。

年収600万円もらえれば 十分でしょう。

id:kurumahosii1226

回答ありがとうございます。

2011/12/29 15:01:20
id:kaito--okinaga No.6

沖長 海人回答回数8ベストアンサー獲得回数02011/11/25 17:40:46DSから投稿

ポイント9pt

ケース2です。

ケース1よりかは、楽しそうwww

やっぱり仕事は楽しくなきゃ!www

id:kurumahosii1226

回答ありがとうございます。

2011/12/29 15:01:23
id:TOMOTAKA No.7

トモタカ回答回数46ベストアンサー獲得回数132011/11/25 18:07:39

ポイント9pt

ケース1ですね。
理由は、

  1. 自分の実力を試してみたい
  2. 外資系ベンチャーの空気を肌で感じてみたい
  3. 仕事で毎日英語を使用すれば、はてブで話題になる「英会話学習法」の100倍早く覚えられるだろうから(笑)

といった所でしょうか。
実力があれば、ひとつの会社で将来が約束されていなくとも
様々な場所で働けるだろうと思います。
 
また、今の御時世終身雇用を考えるのは難しい。もし大規模なリストラが起こった場合、ケース2ですと実力以外の要因でクビや閑職行きとなってしまいます。そのような不合理は性格上あわないと感じてしまいます。
さらにケース1の場合は、一緒に働いていた人が転職したり、起業する場合が多いです。
結果、幅広い会社の友人と情報を得ることができ、
転職時や起業時に有利に働きます。

id:kurumahosii1226

回答ありがとうございます。最近、外資メーカに転職したばかりで、前職は歴史のある会社で、ベテランエンジニアも多く、たいていの技術的な問題は人に聞けば解決しました。外資は技術者から見ると薄っぺらさを感じます。表面的には綺麗で個人の給与は高いため個人のモチベーションは高いです。どこでもやっていけるように成長したいと思ってます。

2011/12/29 15:13:31
id:pornograffitti1031 No.8

pornograffitti1031回答回数129ベストアンサー獲得回数22011/11/25 18:12:37

ポイント9pt

ケース2です
ケース1は年収は50万高くても離職率も高くて働きにくそうだからです
もし始めても長続きしなさそうなら初めからケース2でやりたいからです

id:kurumahosii1226

回答ありがとうございます。

2011/12/29 15:07:28
id:suppadv No.9

suppadv回答回数3552ベストアンサー獲得回数2682011/11/25 22:41:20

ポイント9pt

ケース2)
ピリピリしているのは、嫌です。

id:kurumahosii1226

回答ありがとうございます。

2011/12/29 15:07:30
id:Rytandrezone No.10

Rytandrezone回答回数1073ベストアンサー獲得回数472011/11/26 07:44:14

ポイント9pt

ケース2ですかね。
離職率が高いところは何かしら問題が多くても、解決しようとする気がない会社だと感じますので。
声の大きい奴がリーダはちょっとイヤかな・・・。でも1よりはいい。

id:kurumahosii1226

回答ありがとうございます。同感です。

2011/12/29 15:07:31
id:yk1997kobba No.11

こっば回答回数2400ベストアンサー獲得回数2122011/11/26 19:37:24

ポイント9pt

ケース2かな?
まず、年収600万もらえればいいかと。
離職率が高く、いつもピリピリしてるところが・・・嫌。

>>声の大きい奴がリーダ。

(・-・
それはちょっと・・・

ケース2のほうがそれなりに上手くいけそうだと思いました。

id:kurumahosii1226

回答ありがとうございます。

2011/12/29 15:03:43

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