ある精神的な病で服薬治療をしています。なので出来れば健康診断のない仕事をしたいのですが、法律上では従業員50人以上の企業では、例え相手がアルバイトでも定期健康診断をする義務があるようです。

出来ればあまり小さな企業では仕事をしたくありません。
皆さんの会社(従業員50人以上)では、実際に健康診断を行っていますか?
アルバイトや派遣でも構わないので、何か情報を下さい。
よろしくお願いします。

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  • 登録:2012/01/27 12:46:36
  • 終了:2012/02/03 12:50:07

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  • id:sheile
    直接の回答ではないのでコメントで。

    安全衛生法上は50人未満の会社であっても「健康診断を行うこと(受けさせること)は義務」です。
    アルバイトや派遣であっても勤務時間や雇用期間といった条件を満たす場合はやはり「健康診断を受けさせる義務」が会社に生じます。

    ただ、50人未満の場合は「労働基準監督署に報告する義務」が無いため、違法としりつつ実施しない企業もあるようです。

    ただ、こういった違法としりつつ違法行為をしているような会社で、良い待遇が受けられるかというと怪しいですね・・・

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