都内のネイルサロンに関して質問です。

基本時給（保障時給）があって、お客さんを施術したらその施術料金の数十パーセントを歩合としてバックするというシステムがあると聞きました。

数パーセントならわかるのですが３０％とかそういう大きなパーセンテージだそうです。

常にお客さんが満員のネイルサロンであれば問題ないと思うのですが、そうでないネイルサロンの場合、そのようなシステムを取ってしまっては経営が成り立たないように思います。

ただ、そのような条件でスタッフを募集しているサロンがあると聞きました。

一定の条件を満たさないと歩合が発生しなかったり、厳しい罰金制度などがあって初めて成り立つようなシステムだと思うのですが、具体的にそういったシステムをご存じの方がいたらおしえていただけますでしょうか。

実際にそういうネイルサロンや美容サロンなどに勤務されている方の意見が聞けるととてもうれしいです。