【至急】ご質問させてください。


会社内で社会保険から国民健康保険にきりかわる事はありえますか?

めずらしいけれど、考えられる事ですか?

回答の条件
  • 1人50回まで
  • 13歳以上
  • 登録:2012/10/13 12:16:58
  • 終了:2012/10/20 12:20:03

回答(4件)

id:antipattern No.1

antipattern回答回数125ベストアンサー獲得回数122012/10/13 12:59:36

普通にサラリーマンとして働いていて、保険が国保になるというのは通常はありえないことです。
ありえるとすれば、
・会社が社会保険の適用を止めた (法律違反ですが、経営が厳しく保険に入らない会社は存在します)
・個人事業主として会社から業務委託を受ける形になったなど、会社との雇用契約関係が変化した
あたりでしょうか。
ご本人が理解されていないのであれば、会社にきちんと説明してもらうべきだと思います。

id:odacom1126 No.2

odacom1126回答回数61ベストアンサー獲得回数52012/10/13 13:04:27

うちの会社も資金不足で試そうとしましたが、年金事務所からの突込みが激しすぎます。そもそも義務なので、それを放棄するのかと。
結局、従業員を全員退職させて別の会社に移し、役員は全員報酬ゼロにしてというような流れを作りました。
でもこれはやらないほうがいいとは思います。

id:cuuu

会社から「国民健康保険にきりかえる事になりました。」
と言われてたんです。

10月半ばの日付できりかわる事になっています。

無理やり切り抜けたという事でしょうか?

違法って大丈夫なんでしょうか?

2012/10/13 13:41:56
id:seble No.3

seble回答回数4675ベストアンサー獲得回数6162012/10/13 14:51:01

強制適用なので、会社そのものが完全に違う形態になるとか特別な状況でない限り健保から脱退する事はできません。
http://www.houko.com/00/01/T11/070.HTM#s3.3
48条違反で6月以下の懲役または罰金。
http://www.houko.com/00/01/T11/070.HTM#s11
もっとも、最大50万の罰金なんて酒酔い運転レベルですから毎年払えばどうにでもなるかも?
別の問題は発生しますが、個別の従業員が短時間労働者になったような場合は、その人だけ資格喪失する事になります。

どうしても払えないというなら廃業するしかありません。
違法行為をしてまで会社を存続させたところで無意味です。
ヤクザと一緒。売上げが伸びなかったら麻薬を売るのでしょうか?従業員全員からみかじめ料を取るのでしょうか?
健保の会社負担分を払わないという事は、それがみかじめ料代わりですね。

id:hijirijiru No.4

hijirijiru回答回数14ベストアンサー獲得回数32012/10/17 11:14:04

あります。

社会保険事務所に「全喪届」というのを出して、社会保険から抜ける手続きがあります。これは、本来、正社員が全員退職した場合などで、会社が厚生年金・協会けんぽの適用対象外になった場合に出すものです。しかし、悪い会社になると、保険料の会社負担分を免れるために、嘘の届出がされることがあります。

従業員の知らない間に嘘の届出がなされることがあり、注意喚起と牽制の意味で、全喪届が出された会社の一覧が公開されています。一度ごらんになるといいです。
http://www.nenkin.go.jp/n/www/block/index.jsp

怪しいと思われたら、職場を所管する年金事務所にご相談ください。

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