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社内の割り当てられた掃除は、定時以後に やるもんなんでしょうか?

回答の条件
  • 1人5回まで
  • 13歳以上
  • 登録:2012/12/19 20:17:39
  • 終了:2012/12/26 20:20:04

回答(2件)

匿名回答3号 No.1

匿名回答3号「匿名質問」を利用した質問に回答すると「匿名回答○号」と匿名で表示されます。
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2012/12/20 00:06:41

割り当てた時点で業務です。
経営者か管理職かの甘えですね。
でも、定時外の掃除も含めた給料だと思いましょう。

匿名回答4号 No.2

匿名回答4号「匿名質問」を利用した質問に回答すると「匿名回答○号」と匿名で表示されます。
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2012/12/20 01:30:02

掃除も立派な仕事です。
職業としての清掃員もいます。
時間内にするべきです。
定時以後なら時間外手当てもプラスしてもらいましょう。

  • 匿名回答1号
    匿名回答1号 2012/12/19 20:33:23
    私が勤めていた会社の場合は、定時前に一部の社員(主に新入女子社員)が行っていました。
    定時前にある程度余裕を持って出勤する場合がほとんどだと思いますから、厳密には時間外に行っている会社もあるという事になりますね。
    法的にはどうか知りませんが、大体10分程度でしょうから、そこまで問題視されていないのではないでしょうか?
  • 匿名質問者
    匿名質問者 2012/12/19 21:12:30
    10分ぐらいだったら 遅刻しても 早く帰っても 問題視されないってことですか?
  • 匿名回答2号
    匿名回答2号 2012/12/19 22:46:04
    朝礼や掃除の時間を勤務時間に加えていない場合は厳密には労働基準法違反になります。
    実際に処罰された例もあります。
    基準監督署に相談するのもアリですが、会社との関係を考えてからにするべきでしょう。
    給料や手当などで面倒見てくれている会社もあるからです。
  • 匿名回答1号
    匿名回答1号 2012/12/19 23:36:45
    遅刻や早退に関しては、10分程度でも正当な理由と共に事前に報告して許可を貰う必要があると思います。
    自分や先輩の仕事環境を綺麗にする為の10分程度の清掃は、会社員として当たり前の事として、特に文句なく行う人が多いだろうという意味です。
    その会社の慣例だと思いますし、10分程度の簡単な清掃を嫌がって、それまで先輩たちが普通にこなしてきた事を拒否する事は避けた方がいいんじゃないでしょうか。
    極端に重労働だったり、時間が長すぎる場合は手当てを要求する等してもいいかもしれませんが、転職を考える方がいいかもしれませんね。
  • 匿名質問者
    匿名質問者 2012/12/20 00:35:43
    10分ぐらい残業しても平気だろうと会社が 思っている割には 勤務時間が 1分でも短いと 文句を言うのは おかしいだろってことです。
  • 匿名質問者
    匿名質問者 2012/12/20 00:36:18
    時間に正確に というならば、勤務時間内にすべて 終わらせるべきですよね。
  • 匿名回答5号
    匿名回答5号 2012/12/20 09:35:09
    嫌なら会社辞めたら
    皆が喜ぶ
  • 匿名回答6号
    匿名回答6号 2012/12/20 16:17:24
    勤務時間に入れるというのは正論です。

    デスクワークがメインの人で、デスクの周りを掃除するぐらいは時間外でもだまってやればいいと思います。

    そこそこ大きな会社なら、掃除の時間ぐらいの話に会社の意思などなく直の上司や役員だってあなたと同じサラリーマンなわけで、慣例になってれば疑問視などしないですよね。

    まあ、ここでの質問に終わらせましょうね。
    会社で正論ふりまわすとあなたにとってマイナスにしかならないですよ。

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