社内の割り当てられた掃除は、定時以後に やるもんなんでしょうか？
No.1
匿名回答3号「匿名質問」を利用した質問に回答すると「匿名回答○号」と匿名で表示されます。
「匿名質問」では、ユーザー名を公開せずに匿名の質問ができます。
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割り当てた時点で業務です。
経営者か管理職かの甘えですね。
でも、定時外の掃除も含めた給料だと思いましょう。
No.2
匿名回答4号「匿名質問」を利用した質問に回答すると「匿名回答○号」と匿名で表示されます。
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掃除も立派な仕事です。
職業としての清掃員もいます。
時間内にするべきです。
定時以後なら時間外手当てもプラスしてもらいましょう。
「あの人に答えてほしい」「この質問はあの人が答えられそう」というときに、回答リクエストを送ってみてましょう。
これ以上回答リクエストを送信することはできません。制限について
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コメント（8件)
定時前にある程度余裕を持って出勤する場合がほとんどだと思いますから、厳密には時間外に行っている会社もあるという事になりますね。
法的にはどうか知りませんが、大体10分程度でしょうから、そこまで問題視されていないのではないでしょうか？
実際に処罰された例もあります。
基準監督署に相談するのもアリですが、会社との関係を考えてからにするべきでしょう。
給料や手当などで面倒見てくれている会社もあるからです。
自分や先輩の仕事環境を綺麗にする為の10分程度の清掃は、会社員として当たり前の事として、特に文句なく行う人が多いだろうという意味です。
その会社の慣例だと思いますし、10分程度の簡単な清掃を嫌がって、それまで先輩たちが普通にこなしてきた事を拒否する事は避けた方がいいんじゃないでしょうか。
極端に重労働だったり、時間が長すぎる場合は手当てを要求する等してもいいかもしれませんが、転職を考える方がいいかもしれませんね。
皆が喜ぶ
デスクワークがメインの人で、デスクの周りを掃除するぐらいは時間外でもだまってやればいいと思います。
そこそこ大きな会社なら、掃除の時間ぐらいの話に会社の意思などなく直の上司や役員だってあなたと同じサラリーマンなわけで、慣例になってれば疑問視などしないですよね。
まあ、ここでの質問に終わらせましょうね。
会社で正論ふりまわすとあなたにとってマイナスにしかならないですよ。