日本企業の雇用戦略について研究しています。日本では女性の雇用(特に経営者層)が進まないと言われている一方で、人種による差別は少ないと考えていますが、そのような分析をしている書籍、研究者があれば教えてください。具体的には、①日本における外資系企業と日本企業の性別・人種別雇用状況の違い、②海外における日本企業と現地企業・他国の企業との性別・人種別雇用状況の違いが分かれば幸いです。もし同じという結果になるならそれはそれで問題ありません。よろしくお願いいたします。

回答の条件
  • 1人5回まで
  • 13歳以上
  • 登録:2013/01/18 21:53:16
  • 終了:2013/01/25 21:55:03

回答(6件)

id:dkmn4247 No.1

ヒロト回答回数16ベストアンサー獲得回数02013/01/19 13:22:34DSから投稿

ごめんなさいわかりません

id:ruirui01231 No.2

ruirui01231回答回数641ベストアンサー獲得回数172013/01/23 17:54:41

ポイント20pt

在欧日本企業が直面する差別に関する問題
http://www.lec-jp.com/h-bunka/item/v223/pdf/10_world.pdf

id:ahiruzuki

大変勉強になりました。ありがとうございます~

2013/01/30 05:05:11
id:ruirui01231 No.4

ruirui01231回答回数641ベストアンサー獲得回数172013/01/25 15:53:37

ポイント20pt

訴えられる在米日本企業―雇用差別という陥穽
http://honto.jp/netstore/pd-book_00862900.html

id:ahiruzuki

このような訴訟もあるのですね。助かりました!

2013/01/30 05:02:16
id:mahosuto No.5

otusoham回答回数789ベストアンサー獲得回数282013/01/25 18:58:32

ポイント20pt

http://www.jetro.go.jp/world/oceania/nz/invest_05/
こちらはどうでしょう。

id:ahiruzuki

なるほど!ありがとうございます!

2013/01/30 05:01:56
id:fhtdd No.6

fhtdd回答回数174ベストアンサー獲得回数42013/01/25 21:39:25

id:ahiruzuki

とてもまとまっていますね。ありがとうございます!

2013/01/30 05:03:26

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