No.2
エクセルでしょうか。
http://okinawakenroren.org/kenroren/info/zangyo-sheet.html
残業を正しく払ってもらうってすごいですね。
会社が３６協定などを締結していたら残業代の計算方法も変わってきます。
頑張ってください。
http://www.vector.co.jp/soft/win95/business/se410043.html
No.1
http://www.obc.co.jp/click/bugyo-i/kyuyo/
http://www.obc.co.jp/click/bugyo-i/kyuyo/feature06.html#price
最近安売りもしてるから、探せば10万円台もあるかと。
もう少しお手軽な物をお願いします。
辞めた会社から残業代を払ってもらうために計算したいです。
変形労働時間制など、様々な規定がありますのでお手軽は無理です。
No.2
ここでベストアンサー
エクセルでしょうか。
http://okinawakenroren.org/kenroren/info/zangyo-sheet.html
残業を正しく払ってもらうってすごいですね。
会社が３６協定などを締結していたら残業代の計算方法も変わってきます。
頑張ってください。
http://www.vector.co.jp/soft/win95/business/se410043.html
ありがとうございます。いいですね。こういうの探してました。
もう少し入力がシンプルな物ありませんか？
No.3
計算方法 ～ 残業時間の記録を記憶にもとづいて新規作成します ～
過去の勤務時間を算出するには、タイムカードの形式でエクセル上に
手動で入力します。（この作業を自動化するツールは存在しません）
午前・午後・夜間（就業～退出）の時分を記入、総時間を合計します。
あなたの労働時間の総合計から、標準労働時間（8時00分×25日＝200）
を差引いて、残業時間（1.25倍の割増）を算出します。
あなたの通常時間給 x=1000 なら、割増時間給 y=1250 になります。
深夜・早朝・休日など、給与規定に応じて、割増率が異なるケースも
ありますが、そもそも雇用側の協力が得られなければ必要ないでしょう。
また、過去の給与明細なども保管していないと、交渉は難航します。
…… 時間外・休日、深夜労働の割増賃金
http://www.sr-muraoka.com/r4-warichin2.html
村岡社会保険労務士事務所
…… 上司の許可（命令）なしに残業手当を稼いだ、と叱られました。
http://q.hatena.ne.jp/1206224270 （20080323）
はてな超難問シリーズ（#013）～ 机上の管理職 ～
回答ありがとうございます。参考になります。
タイムカードがあるので、それを入力して残業代を正しく計算してくれるツールがあれば欲しいです。これが「定番」っていうのがあれば、それで計算してみたいです。
ありがとうございます。いいですね。こういうの探してました。
2013/06/03 15:10:52もう少し入力がシンプルな物ありませんか？