転職活動をしておりまして某企業の面接を受け面接官が経営者でした。前職と同業者であり 来て欲しいとのお言葉を頂いたのですが 給料面で前職があまりにも少ないから増やす為に歩合面で提案してくれと言われました。その募集している部署が数年人材が全くいなく 社長自身も給料体系に関してどの様にすれば良いか分からない様に思えました。この場合 歩合に関してどの様に返答したらよろしいでしょうか。

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  • 登録:2013/09/10 12:14:13
  • 終了:2013/09/17 12:15:04

回答(1件)

id:seble No.1

seble回答回数4675ベストアンサー獲得回数6162013/09/10 13:55:26

あなたが歩合で充分稼ぐ自信があるならそうすればいいでしょう。しかし、長い目で見ると後々は苦しくなるのでは?
あなたの年令や今後の将来設計などの問題ですので、単純に白黒言える問題ではありません。

歩合制でも最低賃金法が適用されますので、一般的には最低保証があり、そこへ一定の率の歩合が乗る形になります。
最低額や歩合率、歩合の計算方法等、ややこしいので、詳細は現場の人間でなければ煮詰められません。

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