仕事で要領が悪いと言われるのですが、改善するほうほうがあれば教えてください。

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  • 1人5回まで
  • 13歳以上
  • 登録:2013/10/06 16:42:42
  • 終了:2013/10/13 16:45:03

回答(7件)

id:taknt No.1

きゃづみぃ回答回数13537ベストアンサー獲得回数11982013/10/06 18:26:08

ポイント15pt

こういうのは 人の真似をするに限ります。

まず 何が要領がよいのかを他の人がやってることをみて知ります。
そして、次は それを真似してやればいいです。


これで できない場合は、要領が悪いのではなく、不器用ということになります。

id:adgt No.2

adgt回答回数944ベストアンサー獲得回数662013/10/06 18:39:43

ポイント15pt

以下の書籍が参考になります。


先のばしは無意識に行う悪い習慣なのだ。すぐに行動を起こさずに、やるべきことをそのまま放置して、しばらく時間がたってから何度も(心の中で)見返しているだけでは、膨大な時間が空費される結果を招くだけである。

仕事をする上で守るべき最も重要なルールは、いったん手にしてしまったら、もしくは、いったん目にとめてしまったら、その業務に対する取り組みを始めなければならないというものだ
仕事ハックはこの1冊で十分!Kerry Gleesonの仕事環境の構築! - 凹レンズ(旧館)

id:nnknnc No.3

nnknnc回答回数159ベストアンサー獲得回数252013/10/07 09:50:51

ポイント14pt

とりあえず整理整頓をしてみてはいかがでしょうか
片付いていないと、モノ一つ探すのに時間がかかるので
モノを効率よく配置し、整理整頓すると、自然と要領も良くなっていくのではないでしょうか。
http://wol.nikkeibp.co.jp/article/special/20110823/113263/

id:jpops No.4

jpops回答回数405ベストアンサー獲得回数252013/10/07 22:42:01

ポイント14pt

自己を主張しないでいられる方ならばのお話で


その上司の要領を徹底的に真似してやったらいかがなものか?
作業手順
職先との付き合い
電話の受け答え
挨拶の仕方

真似するな!といわれたら、よきお手本になってくれと懇願してやりましょう。

こうやってサラリーマンは上司と仲良くなって、可愛がられる部下になって、給料もあげてもらって・・・、そしていなければならない会社の大黒柱になるわけでしょ?!

id:kou-tarou No.5

koutarou回答回数654ベストアンサー獲得回数812013/10/09 16:56:54

ポイント14pt

まず、なぜ要領が悪いのか、問題点を書き出すといいかもしれません。

(1)自分の性格と職業がマッチしていない
(2)生活習慣が乱れていて集中できていない
(3)業務の優先順位をつけていない

などなど、改善するためには、問題点を徹底的に洗い出す必要があります。

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