中小企業退職金共済のデメリット(問題点)を教えて下さい。


私は労務の担当者で、社長から中退共の加入を検討するようにと指示されました。
弊社は小売業で、社員の出入りが激しいのが現実です。

このような会社でも中退共に加入するメリットはあるのでしょうか?

回答の条件
  • 1人2回まで
  • 13歳以上
  • 登録:2013/10/18 12:23:49
  • 終了:2013/10/18 20:32:43

ベストアンサー

id:foot4231 No.1

foot4231回答回数2ベストアンサー獲得回数22013/10/18 17:32:03

北見式賃金研究所の北見昌朗という人が専門サイトの中で、中小企業退職金共済のデメリット、つまり問題点を指摘しています。

「中小企業退職金共済(中退共)はいろいろな短所・問題点がある。その問題点を知った上で加入するべきだ」と色々なケースを想定しながら解説しています。
参考になるかもしれません。
http://www.taishoku-kin.net/

  • id:nnknnc
    あまりデメリットは無いのですが事業主は受け取れない事でしょうか?
    受取人は従業員又は遺族となっていますから
    退職金の規定でO年以上勤務していないと出ず、中退共には入社時から加入するのであれば
    退職金が出ない期間に辞められると、規定外の支払になってしまいます
    また、掛金をうまく設定しなかったら中退共からの退職金の金額が規定より多くなる場合があります

この質問への反応(ブックマークコメント)

「あの人に答えてほしい」「この質問はあの人が答えられそう」というときに、回答リクエストを送ってみてましょう。

これ以上回答リクエストを送信することはできません。制限について

絞り込み :
はてなココの「ともだち」を表示します。
回答リクエストを送信したユーザーはいません