3割負担とかありますか?
2012年7月9日に外国人登録制度から残留管理制度へと変わり、
就業している人は勤務先の健康保険、
その他の方は国民健康保険への加入が義務付けられました。
http://www.immi-moj.go.jp/newimmiact_1/
加入義務のある人は「次の①~⑥のいずれにもあてはまらない人」です。
① 「3月」以下の在留期間が決定された人
② 「短期滞在」の在留資格が決定された人
③ 「外交」又は「公用」の在留資格が決定された人
④ ①から③の外国人に準じるものとして法務省令で定める人 (注1)
⑤ 特別永住者
⑥ 在留資格を有しない人 (注2)
保険の負担割合などは日本国籍を有する加入者と同じで、
極めて短期間の納付で出産一時金なども同様に支払われるため、
問題視している人も少なくありません。
cawbridge2013さんが求めている回答は、
こちらのブログにあるようなことでしょう。
http://kosakaeiji.seesaa.net/article/271815596.html
cawbridge2013さんと話が合いそうな議員さんもおられるようです。
http://www.geocities.jp/kosakaeiji/
http://www.city.sagamihara.kanagawa.jp/faq/kokuho/009903.html
外国人でも保険に加入できます。
会社に勤務していれば、その会社が加入している保険に入れる場合もあります。
2012年7月9日に外国人登録制度から残留管理制度へと変わり、
就業している人は勤務先の健康保険、
その他の方は国民健康保険への加入が義務付けられました。
http://www.immi-moj.go.jp/newimmiact_1/
加入義務のある人は「次の①~⑥のいずれにもあてはまらない人」です。
① 「3月」以下の在留期間が決定された人
② 「短期滞在」の在留資格が決定された人
③ 「外交」又は「公用」の在留資格が決定された人
④ ①から③の外国人に準じるものとして法務省令で定める人 (注1)
⑤ 特別永住者
⑥ 在留資格を有しない人 (注2)
保険の負担割合などは日本国籍を有する加入者と同じで、
極めて短期間の納付で出産一時金なども同様に支払われるため、
問題視している人も少なくありません。
cawbridge2013さんが求めている回答は、
こちらのブログにあるようなことでしょう。
http://kosakaeiji.seesaa.net/article/271815596.html
cawbridge2013さんと話が合いそうな議員さんもおられるようです。
http://www.geocities.jp/kosakaeiji/
私はHTML5の進化を求める人間なので、頭の中がHTML 4.01止まりの議員さんとは仲良くなれそうもありません。
私はHTML5の進化を求める人間なので、頭の中がHTML 4.01止まりの議員さんとは仲良くなれそうもありません。
2013/10/23 22:18:52