仕事で他人にミスをなすりつけられた場合の対処方法を教えてください。

回答の条件
  • 1人5回まで
  • 13歳以上
  • 登録:2013/12/20 16:39:36
  • 終了:2013/12/27 16:40:04

回答(3件)

id:tibitora No.1

tibitora回答回数3037ベストアンサー獲得回数2022013/12/20 18:03:54

ポイント34pt

こちらご参考になりますと嬉しいです。
http://nanahime.blog71.fc2.com/blog-entry-513.html
自分をたいせつにする心理学
責任転嫁する人

http://nanapi.jp/77439/
責任転嫁された時のイライラ対処法

http://shusse.kyokasho.biz/archives/1927
責任転嫁の事実はたいがい周囲は把握している

こちらも見つけましたのでお伝えしますね。
http://next.rikunabi.com/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=000283
円満な上司と部下の人間関係を築くには

「上司と部下のギスギス人間関係解消」10カ条

id:adgt No.2

adgt回答回数944ベストアンサー獲得回数662013/12/26 21:47:34

ポイント33pt

基本的には、その業務の担当者が誰で、どういった経緯で現状に至ったかを明確に文章化して、上司に知らせるべきです。どのような仕事でも、完全に一人で行うことは不可能ですので、事実に関して裏をとることは可能であろうと思います。

ミスをなすりつけようとした本人に責があることを、具体的な情報で示すことが最も良い方法です。

id:nikodesu No.3

ニコ回答回数1025ベストアンサー獲得回数392013/12/26 21:57:16

ポイント33pt

同じことを倍返しも一つですが、、、

実力見せつけ、どんなもんだもいいもんです。

実力ないなら、上司には言いにくいので、同僚たちに言いふらしもいいもんです。

コメントはまだありません

この質問への反応(ブックマークコメント)

「あの人に答えてほしい」「この質問はあの人が答えられそう」というときに、回答リクエストを送ってみてましょう。

これ以上回答リクエストを送信することはできません。制限について

絞り込み :
はてなココの「ともだち」を表示します。
回答リクエストを送信したユーザーはいません