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2014 年2月の診療報酬の改定で、急性期病院の看護師の人員整理が、起こるって本当でしょうか?


患者さんと看護師の比率が7対1型の急性期病院で看護師しています。今度の診療報酬の改定で7対1型の急性期病院
の診療報酬が目減りして、病院を維持しようとすると、看護師の数とベッド数を減らす動きが生じると新聞にでていました。少し不安です。誰か詳しい方の見解を聞いたいです。
このサイトhttp://xn--t1s997dzog4nl68d.net/見ていて、ちょっと気になりました。

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  • 1人5回まで
  • 13歳以上
  • 登録:2013/12/23 21:54:58
  • 終了:2013/12/30 21:55:04

回答(1件)

匿名回答1号 No.1

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2013/12/23 22:10:26

詳しく話すと長くなりますが、厚労省が作った7対1の基準は穴がありました。本来は本当に急性期の患者を診る病棟を7対1にする予定だったのが、老健や特養の寝たきり患者が誤嚥肺炎で運ばれても急性期の患者(本来の意味での)と同等に扱えてしまったんです。そのことに気付いた厚労省が若くって治療したら治る重症患者を見るのが本当の7対1の病棟になるように改正したのです。だから、あなたの病院が本当の意味で7対1をもらえるような患者さんが入っているなら心配ないです。なんちゃって7対1の病院ならどうするか考えましょう。

匿名質問者

質問者から

匿名質問者2013/12/26 16:39:07

1号の匿名さん回答ありがとうございました。
私の勤務する病院は、急性期の患者さんの数が、全体の1割程度です。この程度の患者
さんの数で、7対1をもらえるでしょうか?

  • 匿名回答2号
    匿名回答2号 2013/12/24 20:39:33
    今でも人手不足でブラック寸前って陰口叩かれている状態なのに冗談ポイポイでしょ。
  • 匿名回答1号
    匿名回答1号 2013/12/24 23:12:28
    ちょっとシビアな回答ですけど、貴方の実力はどんなぐらいですか?自信があればブラックでない公立や日赤などに代わるのがいいと思います。自信がなければ2-3年は看護師の需要はなくなりそうにないので淡々と自分の仕事をすればいいと思います。でも、そのうち看護師も余るときが来ますから、その時に雇ってもらえるように自分のスキルアップに心がけましょう。可能ならいろんな認定看護師の資格を取っておくのがいいと思います。

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