尊敬していて、助けられた人に「君の存在自体を否定する」と言われてしまいました。

自分のミスで仕事を解雇になった上に言われてしまいました。
立ち直れません。
どうしたらよいでしょうか。

回答の条件
  • 1人5回まで
  • 13歳以上
  • 登録:2014/01/29 18:02:40
  • 終了:2014/02/05 18:05:04

回答(4件)

id:seble No.1

seble回答回数4675ベストアンサー獲得回数6162014/01/29 18:53:33

君の存在自体を否定するって?
www
大げさすぎ。お子様ランチ丸出し。まだまだ青いのぉ。そういう大仰な物言いは逆に貫禄を失うのじゃよ。もうちょっと歴代大統領の演説を研究しないと、良いスピーチライターにはなれんぞよ。日本人はホントに演説ベタで、その上、つまんねぇ失言ばっか。(ま、他人の事を言えた義理じゃないが、w)
すでに存在している以上どうしろと?
ビンを爆破?バックアップがいっぱいあるもんね。(参考:デニス・ダンヴァースEnd of Days)
捨てる神あれば拾う神あり・・・
気にしなさんな。明日は明日の風が吹くって。(雪だったりして、w)
立ち直れないわりにはネットにアクセスしたりできてるじゃん。たかが仕事じゃ。
それでも地球は回る。

id:seble

アレ、待てよ、釣られちゃったかな?
確かだいぶ前に同じような話が・・・
どれどれ、、あなろぐでーたべーすだもんだから、自分で書いてて読めねぇ、、w
あああ、やっぱり、、DEL!

2014/01/29 21:16:24
id:tea_cup No.2

tea_cup回答回数995ベストアンサー獲得回数1742014/01/29 19:35:25

その人への依存を断ち切り、力強く独り立ちしてください。

id:nyans No.3

砂ずり回答回数35ベストアンサー獲得回数22014/01/29 21:04:09

立ち直りたいのなら
新しい仕事を探して頑張ってみましょう。
新たな出会いがあるかもしれませんよ?

id:Kaoru_A No.4

朝霞(あさか)回答回数1360ベストアンサー獲得回数2892014/01/30 13:16:15

 仕事をしていく上で、ミスをした事により、ミスをした人だけでなく、その人を管理する立場の人が叱責されるのは……よくある話です。
 もしそれが、取引先や会社に損害を与えてしまい、会社の信頼を下げてしまうことならなおさらです。

 そうなると、さすがに今までかわいがってきた部下であっても、厳しい態度になってしまうのかもと個人的に思います。

 ただ、気になるのが、労働基準法などに照らし合わせ、法に則った解雇ならいいのですが、そうではないのであれば問題です。
 自分はその点を心配します。
 その場合は泣き寝入りせず、法に則った処理をしてもらうよう、労働相談窓口などで相談してみて下さい。

 ◆職場でいじめ被害にあったら | 徳島労働局
 http://tokushima-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/hourei_seido_tetsuzuki/kobetsu_roudou_funsou/tetsuzuki/_91717.html
 ◆8-1 ミスが多いことを理由に解雇できるか|労働相談Q&A|わーくわくネットひろしま
 http://www.work2.pref.hiroshima.jp/rouqa1/rouqa81.html

 ◆総合労働相談コーナーのご案内|厚生労働省
 http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html

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