・チームワーク力、コミュニケーション力の指導
・問題点に気づき、何をどうすればよいのか考え、適切な行動できるようにする指導
・作業進捗を全員が管理し、意識し、危機管理ができるようにする指導
チームワークなどの研修では模擬ゲームを使って行うことが多いです。
下記を参考にしてみてはどうでしょうか?
http://m-advice.co.jp/shopimg/sample/G03.pdf
http://www.ec-knt.jp/tsuusho2011/seminer/pdf/01_1.pdf
OJTで実業務に即して教えていくだけでは不足なの?
・Aという作業では、ワンマンプレーではなく協力してやっていくことで生産性向上や相互チェックが可能になる。
・Bという作業では、コミュニケーションを適切に図らないとミスが発生する
等
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