匿名質問者
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労基をわりと守っている会社を教えてください


別に物凄く厳密にじゃなくていいので、だいたい守っているところを教えてください…。
私の観測範囲ではまったくないのですが、このくらいないものなのでしょうか?

「だいたい守ってる」の例
・残業代はだいたい出る
・有給はだいたい消化できる
・週の労働時間はだいたい40時間+5~10時間くらい

回答の条件
  • 1人5回まで
  • 13歳以上
  • 登録:2015/02/14 20:50:41
  • 終了:2015/02/21 20:55:04
匿名質問者

質問者から

匿名質問者2015/02/15 12:29:34

「そんな会社自分の観測範囲には全然ないよー」
という場合、それはそれでその旨コメントいただけると
サンプル分母が膨らむので助かります。

回答(2件)

匿名回答1号 No.1

匿名回答1号「匿名質問」を利用した質問に回答すると「匿名回答○号」と匿名で表示されます。
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2015/02/14 22:40:24

前にいた一部上場の会社、今いる上場会社の100%子会社、両方とも大体守ってますよ。
残業代が出るので、週の労働時間が長くなりがちなので、「付き合い残業はやめましょう」という広報が回ってきます。
どちらも労働組合があります。

匿名質問者

匿名ですしぜひ社名を…、教えてください…

2015/02/15 11:15:41
匿名回答4号 No.2

匿名回答4号「匿名質問」を利用した質問に回答すると「匿名回答○号」と匿名で表示されます。
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2015/02/15 11:12:47

弊社中小で労働組合ないけどだいたい守られてますねー
残業代を15分単位で付けるなって労基署の指導が入って今は1分単位。

匿名質問者

匿名ですしぜひ社名を…、教えてください…

2015/02/15 11:15:56
匿名回答4号

匿名だからむしろダイレクトに連絡が取れなくて言いにくいわけですが。

地方も業種も職種もわかりませんし。

2015/02/16 12:16:53
  • 匿名回答2号
    匿名回答2号 2015/02/14 23:32:39
    大手は守っているでしょう、36協定の範囲で。
    有給が取れるかどうかは、労働基準法とは関係ない。支給しているかどうか。
  • 匿名回答3号
    匿名回答3号 2015/02/15 01:11:22
    会社ちゃうけど、労働基準監督署は実際どうなんだろう?
  • 匿名回答5号
    匿名回答5号 2015/02/19 13:53:00
    サービス業はアバウトなところが多いですね。誰も知らない三六協定があったり、誰も見た事がない就業規則の存在とか。
    堂々と就業規則を社員に見せられる会社はだいたい守っている方だと思います。
    守っているようなところは、残業の届け出や、有給とか会社側から煩く言われます。

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