こういう条件を満たす人、特にその人の「連絡先」を、効率的に出来るだけたくさんリストアップしたい

属性なんかであれば名簿屋さんに頼む、技能系であれば業界誌に懸賞広告を出す。
学力系であればその分野の大学研究室に依頼する。
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ご質問の内容が雑駁としすぎていて回答しづらいですが、、、

一応、例として挙げられているものから推測すると、エンジニアを採りたいような内容に見受けられますが、人材募集の場合には、一般的には採りたい属性にリーチしやすい人材会社に広告費を払うか、人材派遣会社に人を用立ててもらうか、はたまたハローワークに依頼するとか、するワケです。

いずれにせよ、個人情報の取り扱いについて、うるさい世情になってきていますので、あまりブラックやグレーゾーンの手法は採らない方がいいと思います。

一般的な企業であれば、「できるだけたくさん」というのは必要ないワケですので、人材派遣業者のような玄人筋でもない限り、ご質問のようなニーズはないかと思われます。

ＳＥＳ業界では、現在は「売り手市場」のようですので、ＢＰ（ビジネスパートナー）間でスキルシートを投げ合ってエンジニア探しに奔走しているようですが、業者によってはマッチングサイトを制作して囲い込みを狙ってみたり、専門学校の教室などを借りて無料の技術セミナーを開催したりしながらエンジニアとの接点を作ろうとしているようです。

ただ、たしか５千人以上の「個人情報」を取得・保有するとなる、個人情報保護法によって面倒なことになろうかというレベルになってくると思いますので、合法的に取得するとしても「個人情報保護法」については、事前に勉強しておいたほうがいいと思いますよ。
派遣会社であれば、派遣法などの法律に抵触しないように十分お気を付けください。
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