匿名質問者
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IT業界で50代の従業員をあまり見かけません。

どうしてですか?20,30代よりずっと人口は多いですよね。
自分の将来が不安になってきました。

回答の条件
  • 1人5回まで
  • 13歳以上
  • 登録:2016/08/12 00:17:37
  • 終了:2016/08/19 00:20:03

回答(6件)

匿名回答1号 No.1

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2016/08/12 00:28:44

IT業界には35歳定年説というのがあったようです。
そのまえには女性総合職にも35歳定年説というのがあったようです。
いずれにせよ、35をこえたころから中間管理職になって、
現場の若い人と、経営側のえらい人をなかだちさせられるようになります。
(次代・その次の代の経営者候補の立場で競わせられるという意味もある)
そして、部下の業務配分やら心身の健康を管理したり
会議で他部と交渉することがメイン仕事になると、
一段と心労が激しくなり、体が持たなくなり、
時間がなくて現場の技術の勉強はできなくなります。
このころから、「組織の中で(経営側ポストをご褒美としてちらつかされながら)
今までやっていたことと違うことをやらされるくらいなら、
転職するか、フリーで(ひとりだちして)外部委託を受けて、
速度は遅くても今までどおりの現場仕事をしていきたい。
ついでに実家の親の面倒も見るので田舎にひっこむ。」
という人が増えます。
 
したがって「50歳で従業員をやってる人が一人もいない」ように見えるのだと思います。
転職などで出て行ったか、従業員でない立場へ昇進しているから「居ない」。
しばらく大企業の中にいてまわりをキョロキョロしていれば
そういうのは自然と見えてきます。
ITの退職ブログでもちらほら見えますが、
中にいて直接人間関係の中に同僚として身を置かないと
あ、この人いい人過ぎてもうすぐ辞めそう‥やだなあアレがこっちに回ってくるのかな・・
とかいった感触とか流れはわからないかもしれません。

匿名回答2号 No.2

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2016/08/13 01:47:15

IT業界は最近始まった業種です

50代ということは,働き出して30年ぐらい経っていることになりますが
30年前にはWebもIT業界も存在していません
(Webが始まったのが1991年です)

ですから50代以上が少ないのは当然です

匿名回答3号 No.3

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2016/08/13 02:49:47

ぎりぎり40台の50歳ちょうどの元技術屋です。
病気になったり、管理仕事がうまく回せずお客様の不興を買ったりで、技術屋として外に出ることはなくなりました。ただ、私より年上の方が、部長待遇でセキュリティの伝道師をやってたりするのを見ると、年齢相応の大切さが感じられます。

匿名回答4号 No.4

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2016/08/13 07:13:22

 ふつうに54歳でIT業界に居ますが,入社した頃(1984年)にもたくさんセンパイが居ましたよ.
 同期入社も(当時在籍した会社で)100人ぐらい居たと思います.
 ただ,その頃と比べて今のほうが遥かにIT業界の規模が大きくなっていて,会社も増え,業界に入ってくるヒトがどんどん増えていったのです.
 時間が経つといろいろな事情で業界を去るヒトも居ますし,そういうことで50代が(相対的に)少ないのでしょう.

匿名回答5号 No.5

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2016/08/14 09:12:07

>どうしてですか?
回答2号さんがおっしゃるとおり、IT業界は存在しませんでした。
情報処理業界が、広がり始めたころです。マシンは、メインフレームやNECのPC9801、言語はCOBOLやBASICです。WINもありませんでした。
この頃のプログラマー、システムエンジニアは、長時間労働で疲れ果てて、ほとんどが転職していると思います。リストラになっている人も多いでしょう。

>自分の将来が不安になってきました。
長期的な観点から、エンプロイアビリティを高めていけば、不安が和らぐかもしれません。
でも、IT・WEB業界で求められる人材は、どこの国でも若い人です。中高年は、居ごこちが悪い業界でしよう。スポーツ選手のように、セカンドキャリアについて、多少は考えて準備しておくこともありだと思います。

匿名質問者

質問者から

匿名質問者2016/08/18 19:27:58

回答ありがとうございます!
昔は今より製造業が儲かっていたと思うんで他業種に行けたと思うんですが
今後はスキルがないと厳しそうですよね

匿名回答6号 No.6

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2016/08/17 10:06:52

実力がある人は、その年代になる前に(20代後半~30代前半)独立するケースが多いです。仕事柄、SIとお付き合いすることが多いのですが、優秀だなと思った人は本当に漏れなく独立なさっています。

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