書類上の謙虚さについて


東京で自社開発を中心としたIT企業を受けているのですが、中々書類選考通りません。都内は競争率が激しくリクナビなので、それも伴い競争率UPしてるのは、わかるのですが面接官や採用担当者というのは書類のどの部分を見てるのでしょうか?

また書類上、自分は自分の事をアピールしなければなりませんが
やった事、勉強した事は履歴書に書くべきですよね?
何も書かないと応募書類が薄っぺらいものになりますし
やった事、全部書いてたら盛ってる。嘘っぽい
になってしまうので賛否両論色々な意見があるのは承知の上で
自分の経験したことが事実であるならば履歴書、応募書類に書いてアピールするべきでしょうか?

回答の条件
  • 1人5回まで
  • 13歳以上
  • 登録:2016/10/22 20:59:05
  • 終了:2016/10/29 21:00:03

回答(1件)

id:YoshinoSakura No.1

吉野サクラ回答回数42ベストアンサー獲得回数92016/10/22 22:06:29

履歴書の経歴というものは、自分の能力をアピールするのではなく、自分がその企業にどう貢献できるかをアピールするものです。自分の経験がその企業の業務内容に合致している、という観点で書くべきなのです。ボリュームがあればよいという訳ではなく、必要な内容を整理して書く能力も見られています。
「勉強したこと」を書いてもいいですが、書き方を間違えると、机上でしか学んだことがなく実際の経験はないと受け止められることもありますのでご注意を。

id:SHIN11

仰る通りだと思い知りました!ありがとうございます!

2016/10/23 20:38:19

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