匿名質問者
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セクハラされてるけど嫌じゃない場合

http://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20170818145631
以下、法律論ではなく、個人の価値観・個人的見解ではどう思うかを、お答えください。

(1)上司から、発言を目撃している同僚へのセクハラ加害は、成立していると思いますか?

(2)言われている社員は嫌な感情は全く感じていませんが、それでもこの社員は「セクハラ被害者」だと思いますか?

(3)言われている社員は、同僚に対する「セクハラ加害者」だと思いますか?(自分が嫌でなくても、積極的に何か行動したわけでなくても、同僚のために発言を拒否することまで要求されると思いますか?。)


・全てに回答しなくても、ひとつだけでもかまいません。
・白か黒かの2択で判定しなくてもかまいません。(例えば、「全部ではないが基本は黒」とか「クロ判定もありうるけど限定的にすべき」とか)
・「法的にはこうなっている」という情報を併記する場合、個人の価値観の部分とは分けて記してください。

回答の条件
  • 1人3回まで
  • 13歳以上
  • 登録:2017/08/20 12:00:52
  • 終了:2017/09/19 12:05:06

回答(1件)

匿名回答3号 No.1

匿名回答3号「匿名質問」を利用した質問に回答すると「匿名回答○号」と匿名で表示されます。
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2017/08/24 03:47:56

こうなると「コミュニケーション」にしか見えない

  • 匿名回答1号
    匿名回答1号 2017/08/20 19:57:28
    質問を拡散させてどうする
    というかマルチポストになるから規約違反じゃね?
  • 匿名回答2号
    匿名回答2号 2017/08/21 15:36:40
    それだけ炎上しそうないいネタなんだろうし、マルチポストの証拠にはならなそう。
    (1)上司から、発言を目撃している同僚へのセクハラ加害は、成立していると思いますか?
     「環境セクハラ」の指摘が文章内であるとおり。

    (2)言われている社員は嫌な感情は全く感じていませんが、それでもこの社員は「セクハラ被害者」だと思いますか?
     「被害者」というより上司の行動を助長させているので加害者かと。レスについている「真剣に働こうと出てきた職場で既婚男女が性的ネタで話す=いちゃついてたらそれがだれであれ(合法な夫妻であれ)イラつく」が端的だと思う。
     
    (3)言われている社員は、同僚に対する「セクハラ加害者」だと思いますか?(自分が嫌でなくても、積極的に何か行動したわけでなくても、同僚のために発言を拒否することまで要求されると思いますか?。)。
     言われている社員というのはわからない。上司だとおもうが、目標を増田にしているようにみえてもウンコのトビチリを防いでいないので、立派な環境セクハラ加害者では。

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