2019年4月より有給休暇の最低取得数の義務化が始まりますが、これについての一般社員への説明をどの様にお答えすれば良いのかアドバイスお願いします。

因みに会社既定の有給(年間)をスタッフ全員に取得させる事が難しい現状です

回答の条件
  • 1人5回まで
  • 13歳以上
  • 登録:2018/11/02 17:53:15
  • 終了:2018/11/06 18:44:00

ベストアンサー

id:seble No.1

seble回答回数4738ベストアンサー獲得回数6212018/11/02 19:28:39

https://www.mhlw.go.jp/content/000350327.pdf#search=%27%E6%9C%89%E7%B5%A6%E4%BC%91%E6%9A%87+%E7%BE%A9%E5%8B%99%E5%8C%96+%E5%8E%9A%E5%8A%B4%E7%9C%81%27
リンク読めば分かる。従来の計画付与をちょっと変えて義務化したに過ぎません。
会社規定の有休?そう言う独自基準は分かりません。法定の有休の話です。
法律ですから難しいじゃ済みません。6ヶ月以下の懲役または罰金です。社長には前科が付きます。

id:nerou14

Seble 様 アドバイス誠にありがとうございます。参考にさせて頂きます。

2018/11/06 18:43:52

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