どうして会社は労災保険を使わないお願いを従業員にしたりするのでしょうか?

回答の条件
  • 1人5回まで
  • 13歳以上
  • 登録:2019/02/11 07:48:43
  • 終了:2019/02/18 07:50:05

回答(3件)

id:seble No.1

seble回答回数4760ベストアンサー獲得回数6232019/02/11 08:20:40

推測しかできませんが、加入してないから。
それでも労災は使えますが、会社に結構なペナルティが課せられます。
また、労災事故が多いと保険料の値上げもあります。1人当たりでは大した事ありませんが、何千人もいるよう所だとそれなりに。
また、同じく、検査の対象になって、痛い腹を色々探られる事にもなります。

id:roudouseisakubu No.2

roudouseisakubu回答回数1ベストアンサー獲得回数02019/02/11 16:25:14

労働災害が発生した理由によって、労働基準監督署の調査が入る可能性があります。その折に機械を修理しなさい、だとか、労務管理まで調査される懸念を持っているんだろうと思います。労働基準監督署に死傷病報告を出さないともっと大変なこと(書類送検等)になりますが、労働者が労働基準監督署にチクらないだろうとタカをくくっているからです。労働者にしてみれば、病院代さえ支払えば、後の損得はないだろうと使用者は考えがちです。離職後や後遺障害が残ったときまで会社が費用負担してくれないので労働基準監督署にチクるんだと思います。あなたや知人が業務途中にケガをしたならば、あなたも労働基準監督署に情報提供した方が良いと思います。

id:nepia11 No.3

nepia11回答回数450ベストアンサー獲得回数882019/02/14 17:34:08

https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1387126613

保険料の問題
入札案件への影響

の様です。

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