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承認欲求が強そうな部下がいます。

仕事に関しては一生懸命やるので問題ないですが、やたらと褒めて欲しがります。
褒めることは問題ないですが、どのような褒め方をすれば成長につながるでしょうか?

回答の条件
  • 1人5回まで
  • 13歳以上
  • 登録:2019/08/05 21:07:43
  • 終了:2019/08/12 21:10:05

回答(0件)

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  • 匿名回答1号
    匿名回答1号 2019/08/16 07:27:22
    「褒めれば部下が成長する」と考える人が居ますが、これは誤りです。
    正確に言えば「褒めた」ことと「部下が成長した」ことの因果関係の証明はできないんです。

    例えばあなたが「ある褒め方」をして、その後部下の成績が上がったとします。
    あなたは「なるほど、こういう褒め方をすれば部下は成長するんだ!」と考えるでしょう。
    そうなると次も同じような褒め方をしますよね?
    では「褒めたことと成長したことは全く無関係だったら?」、この先どうなってしまうと思いますか?
    あなたは成功したと勘違いし、「褒め方」に固執して「実際に何が起こったのか」を見ることができなくなってしまいます。

    褒めたいと思ったなら褒めるべきで、それ自体はただのコミュニケーションです。
    「部下が成長するかどうか」とは別の問題だと切り分けてください。

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