労働法に関連する質問

• 【「労働」が印象的なマンガ】『労働』『職場』のシーンが印象的なマンガ」を探しています。… tsubasa2011/08/30913300pt
• 業務命令で自宅待機を命じた場合、有休で対応するべきでしょうか、通常の出勤扱いとするべきでしょうか。… アテネ2009/10/234590pt
• 以前の質問を参考にしてください。 http://q.hatena.ne.jp/1252411788 私は、A社に所属していますが、B社から業務請負の形で仕事をもらっています。… robmoon2009/10/223480pt
• 「一級公務員および都道府県公務員・市町村公務員等の粛清に関する法律」（案）詳細または個別条文を策定してくださいｗ。… godric2008/12/17350pt
• 　あなたは、つぎのルールを、いつ（どこで誰に）教わりましたか？… adlib2008/12/0410032100pt
• 労働法について質問です。今回私の会社での就業規則改正で、[短時間勤務者は、時間単位で給与を計算した上で(たとえば正社員8時間勤務で、２時間短縮の社員は、… iwasi42008/03/12616100pt
• 労働法制に関する質問です。 請負契約において、 ・元請側と請負側の指揮命令系統が独立していること ・混在作業の禁止 　の２点は法律・法令で明文化されている… Quphondi2008/01/1735105pt
• 中国で会計・総務の仕事をする事に成り、中国の会計・総務（労働法・人事）について、勉強したいのですが、良いホームページ又は書籍等無いでしょうか？… luliu2006/06/19270pt
• セクハラだけに限らず、人種差別等、属性で差別してはいけないという労働法がアメリカにはあります。… isogaya2006/05/10490pt
• 公務員試験（地上・国２）のゴロ合わせを探しています。… sweetfelix2006/03/10111230pt
• 僕のケースではどういう法律が適応されるのか 知りたいです。… hidebroken2005/03/305250pt
• [Bradley Marquez : Reduction in Force (A)]というケースを読んでいて、企業が人員を削減したいとき、レイオフのアナウンスメントを事前に社員に伝えることは”… komattagakusei2005/03/02140pt
• ある会社で、「社員に、月２万円の技術者手当てが支給されるようになった代わりに、その社員は月に60時間以上残業しても残業手当が付かなくなった。… mai_chan2004/01/0961160pt