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明らかに労働基準を無視している経営者を懲らしめるにはどういったてだてが有効でしょうか。

●質問者: trunk
●カテゴリ:ビジネス・経営
✍キーワード:労働 経営者
○ 状態 :キャンセル
└ 回答数 : 4/4件

▽最新の回答へ

1 ● cucumber

http://www.mhlw.go.jp/general/work/roudou.html

労働基準局

労働基準監督署。とりあえずここに通報するのが一番かと。

◎質問者からの返答

なるほど。他にも色々教えてほしいです。


2 ● yoshino

http://www.t3.rim.or.jp/~yalujyan/naniwa/

そういうことに関しては、この人かなり強いのではないでしょうか?

◎質問者からの返答

確かにお強そうですね。

もうちょっと具体的なページを教えていただけると助かります。


3 ● daisuke

http://www.jil.go.jp/kisya/kijun/970930_01_k/970930_01_k_hyou1.h...

I 労働基準監督署の業務と申告制度の概要

読み取りにくいかもしれませんが、このページにかかれている方法が一番現実的かと思います。

◎質問者からの返答

「労働 者は、事業場において労働基準法等に違反がある場合には、 その事実を労働基準監督署へ申告し違反の改善を求めること ができる」ですね。

他にはないでしょうか。


4 ● yusuke

http://www.interq.or.jp/red/rodo/consul/rokihoihan.html

ここはどうですか?

◎質問者からの返答

詳しく説明してあって参考になりました。

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